Junior .NET Developer (вакансія неактивна)

Keyapp — українська продуктова IT-компанія, яка створила платформу для просування мобільних застосунків і допомагає збільшувати органічний трафік для iOS та Android по всьому світу.
Ми працюємо з логікою продукту, даними, API та інженерними рішеннями, які допомагають краще розуміти ринки мобільних застосунків.

Кого ми шукаємо

• Junior-розробника з базовими знаннями .NET.
• Розуміння принципів OOP та SOLID на базовому, практичному рівні.
• Досвід роботи з API та форматом JSON.
• Базове розуміння багатопоточності.
• Вміння працювати з Git.
• Розуміння базових принципів тестування ПЗ.
• Англійська — технічне читання документації.

Нам важливо не ідеальне знання стеку, а здатність розбиратися, аналізувати і доходити до суті!

Буде перевагою:

• Базове розуміння контейнеризації (Docker).
• Знання Java або Kotlin на рівні читання коду.
• Розуміння того, як працюють мобільні застосунки (Android / iOS) з інженерної точки зору.
• Досвід або інтерес до роботи з великими обсягами даних.
• Навички ведення технічної документації.

Що ти робитимеш

• Працювати з backend-логікою на .NET.
• Поступово розбиратися в чужому коді, в існуючих рішеннях та створювати нові
• Працювати з API та даними.
• Аналізувати нетипові кейси та поведінку систем.
• Брати участь у розвитку і підтримці продукту.
• Поступово занурюватися в складніші технічні задачі.

Про процес науму

Нам важливо не стільки те, скільки ти вже знаєш, скільки те, як ти думаєш і як розбираєшся в новому.
Тому ми починаємо з невеликого тестового завдання на 2–3 години, яке допомагає побачити підхід до задач і хід думок.
Фідбек по тестовому ми даємо завжди протягом 3–5 робочих днів.
Далі процес виглядає так:

• знайомство з рекрутером,
• технічна співбесіда з лідом.

Від нас

• Заробітна плата в твердій валюті.
• Щорічний бонус за результатами роботи.
• Оплачувана відпустка 24 к.д. та 100% оплачувані лікарняні.
• 8-годинний робочий день, субота та неділя — вихідні.
• Продуктова компанія без зайвої бюрократії.
• Реальні технічні задачі і розвиток.
• Профільне навчання за рахунок компанії.
• Довгострокова співпраця і стабільність.