Мой опыт сотрудничества с KaaIoT в качестве sr. DevOps Engineer:
Собеседование проводил Николай Борисенко. Очень положительный человек, который, старался создать максимально комфортную атмосферу. Вопросы были по существу, направленные на то, чтобы понять, как плотно человек работал с конкретной технологией. После собеседования, было понятно с каким стеком технологий придется работать. Да и в целом, с Колей было приятно работать все то время, что я провел в компании. Очень скиловый человек!
В компании приходилось участвовать не в одном проекте. С одной стороны — это постоянный контекст свитч, с другой — позволяло не вариться в одном стеке технологий, на протяжении всего времени работы в компании. Плюс это или минус, каждый решает для себя Сам.
Все проекты были очень разные: и достаточно среднии по «рынку», и интересные, связанные с машинным обучением и аналитикой. На одном из таких проектов, посчастливилось поработать с еще одним очень скиловым спецом (и просто хорошим человеком) — Сашей Полтавцом.
На счет бюрократии — на тех проектах, где участвовал, ее было минимум. Компенсация выплачивалась всегда вовремя.
Важный момент для меня — удаленная форма сотрудничества. Все командировки в Киев, не вызывали никаких проблем, девочки их HR отделе помогали с жильем и переездом.

Работал 2 года 4 месяца.
(+):
Платят хорошо и вОвремя.
Возможность удалённой работы не только на время каратинов.
Интересная предметная область.
Инициативы, как правило, приветствуются.
Все коллеги, с которыми мне непосредственно пришлось работать — толковые.

(-):
Очень сильная текучка, в связи с этим —
отсутствие code ownership и соответствущее качество кодовой базы.
Лютый бардак в процессах. Нормальной практикой, одобряемой менеджментом, считаются вещи, которые неприемлимы с точки зрения безопасности, сомнительны с точки зрения этики и которые никогда делать не стоит.

(0):
С рабочим помещением — как повезёт, есть удобные комнаты, есть переговорки, есть опен-спейсы, есть невменяемые проходняки, куда выходят пять дверей — там тоже стояли какое-то время наши рабочие столы.
Для работы выдают десктопы. Можно работать на своей технике.
На этапе планирование выдаются не вполне реалистичные оценки сроков и формируются завышеные ожидания у заказчиков. Наверное так — везде.

Увольняют с уведомлением в две недели.
Деньги за неизрасходованный отпуск обещают вернуть.

О том как проходит рекрутинг у KaaloT. Сначала с вами связывается один человек, потом другой — терпимо, главное чтобы был результат. Но вот первый человек запросил моё портфолио и исчез с ответом на неделю, а второй просто ссылается, что я уже на связи с предствителем компании. Потом добавляется третий рекрутер, с мессаджем в духе «это я просто так, мне пока нечего предложить».

Администрация, ну что за бардак? Разберитесь сначала, кто за что ответственнен и есть ли у вас вообще вакансия, а не просто отвлекайте на себя внимание соискателя.

Хочу поделиться своим опытом в KaaIoT:
Собеседование проходило достаточно плавно, банальных вопросов небыло, были вопросы про видение процессов автоматизации и их имплементацию. Парочка технических вопросов что б понять уровень кодинга и знание технологий.
Оффер дали быстро и все как было проговорено с HR.
Все HR очень хорошие и доброжелательные (Даша/Богдана)!
ЗП платиться в оговореные сроки и без «сюрпризов».
На проекте юзаюься самые новые AWS технологии, иногда даже те что еще в бета-версии.
Коллектив очень дружный, возрастные группы разные и не имеют значение при решении задач.
График гибкий, гибче некуда!
Любые вопросы решаються быстро. Парковка есть, медецина есть, корпоративы есть...
Как по мне, то КааIoT хорошая, стремильно развивающаяся компания!

Лучшая компания в которой приходилось работать и в плане профессиональной самореализации, и в плане комфорта, и в целом условий. Сильный продукт в одной из самых динамичных новых индустрий — IoT. Соответственно много креатива, нестандартные проекты, нестандартные клиенты. Если вы устали от унылых СРМов, екоммерсов, легаси саппорта и прочих видов прожигания своего таланта, то тут вас вернут к жизни. Мега позитивная команда, особенно маркетинг и BDS!

Добрый день. Проходил собеседование на должность Java junior. Работу я не получил, зато получил развернутый фидбек от интервьюера и ценный опыт прохождение ИТ интервью (это было для меня впервые :).
Очень приятная атмосфера в офисе, приятные ребята. Спасибо вам за положительный опыт и желаю удачи во всех начинаниях.

KaaIoT == Cybervision.
Мав нагоду працювати в даній компанії на протязі двох років і тепер хочу поділитися своїм досвідом.

0
Четвер 14 березня, приблизно 19:00 дзвонить мені рекрутер Каа і каже, що сьогодні у мене був останній день в компанії, як і у більшості девелоперів у команді, що проект закривається через проблеми, і компанія оплатить наступні два тижні. Ну ок, що ж я можу сказати? Шіт хепенс. Проте в решти девелоперів останній день був п’ятниця 15-го (мені це здалося дивним).
В п’ятницю вирішив вийти на мітинг й попрощатися з клієнтом та командою, але мітинг був як зазвичай, ніби все ок і команда працює далі. Було обговорення технічних проблем, ніхто не збирався прощатися, тому я сказав, що мені час йти на інтерв’ю та пішов посеред мітингу.
За декілька годин клієнт пише про тех проблеми й просить зідзвонитися та вирішити їх. Я такий: «втф, мене ж вчора звільнили, чому в пт о 8 вечора мене просять ще щось пілити» і тут виявляється, що він навіть не знав, що команду розпустили. При мені він почав дзвонити нашому менеджеру й питати в чому справа, що це означає, а виявляється, що навіть вона не знала, що таке трапилося.
Ну, окей. Тоді в пт, все пофіксили, я в стані звільненого насолоджуюся життям далі. Що там робиться в «менеджменті» зовсім не знаю.
Субота 16 березня ~ 21:20 мені починає дзвонити та ж рекрутер Каа — я не беру трубку, у мене вихідний. Тому вона написала в месенджер, що ще два тижні мені треба працювати. Це просто смішно, бридко, жахливо, непрофесійно. Ці меседжи форварднув колезі, а йому написала інша рекрутерша, яка сказала, що працювати далі буде проект мінімум місяць, а через цей час клієнт отримує якісь інвестиції, транши і тд — навішала лапши, бо ні менеджер, ні клієнт про такі транши нічого не знали.
З понеділка продовжив ще працювати з ними, поки проходив співбесіди. Намагався вибити точну дату закінчення моєї роботи в компанії, згодом домовилися, що працюватиму до 12 квітня й відповідно все буде оплачено.

1
Протягом цього періоду ще вірішив дізнатися чи будуть виплачені відпускні та скільки їх взагалі лишилося у мене. Так ось, минулого літа за певних причин мені не дали оплачуваної відпустки, тому брав її за свій рахунок. І... ці дні вирахували з оплачуваної відпустки і не нарахували гроші за них — доводилося ще з цим розгрібати та доводити, що та відпустка була за мій рахунок. Відпускні, які лишилися в результаті виплатять.
Ще хочу згадати, що за лютий у мене було 56 годин овертаймів, а заплатили за 42 й сказали, що решту не апрувнув клієнт — Каа сказало які дати і що в ці дні були вихідні. Це було смішно, бо це була ніч з понеділка на вівторок, де ми до 6 ранку працювали разом зі всією командою на дзвінку з клієнтом, а потім до півночі наступного дня. Коли запитав у менеджмента, що за фігня, мене просто проігнорували. Рахуй просто вирішили не платити, вірно?

2
З 9 на 10 квітня вночі менеджер написала, що з клієнтом розірвали контракт та попросила підключитися на кол з клієнтом 10 квітня, де він все пояснить і ми зможемо попрощатися. Все минуло добре. Пізніше сказали, що треба буде ще підписати нам інвойс та розірвання контракту в кінці місяця.
В пт 12 квітня о ~20:00 мені знову дзвонить рекрутер Каа і каже, що нам оплатять лише до 9 квітня, бо в той день розірвали контракт з клієнтом, сказала: «Дякую за розуміння». Ага, вона мала на увазі, що компанія ще раз просто плюнула нам в обличчя і її абсолютно не хвилює життя цих рабів («Деньги дороже договора»). Отже, в результаті мені недоплатили 14 годин + 3 дні (багато чи мало — неважливо, головне факт).
26 квітня — ти такий вже й забув про цю хрінь, минуло декілька тижнів, нарешті розпрощався, вже навіть не в Україні — й тут тобі дзвонять з Каа просять репорт, бо в бухгалтерії зп порахувати не можуть.

3
А тепер можна і сказати про компанію вцілому. Думаєте, я єдиний, кому недоплатили чи з ким траплялася така фігня? Звісно ні, тут це корпаративні традиції.
Були випадки, коли доводилося збирати команду сіньор девів (пряма вимога клієнта), а рекрутери пхали тобі джунів і казали, що вони «перспективні». Я відмовлявся проводити співбесіди з ними і вони відправляли їх до девів з інших проектів, щоб ті співбесідували до нас на проект. Звісно ж, я не лишав їхніх намагать поза увагою і давав про це знати абсолютно всім в команді та менеджерам. А найсумніше, що на інших проектах це працює — джунів заявляють сіньорами.
Каа — місце, де на кухні ти будеш обідати разом з тарганами та мурахами, які там постійно тусуються на продуктах загального вжитку.
Дана компанії не має headquarters, тут є «хедквотер» (такий собі «батя»), який і робить ось рішення типу «звільнити всіх», «нахрен платити, нехай рекрутер-палач скаже, що компанії шкода», «го продамо цього джуна за сіньора», «беремо, а клієнту заявляти поки не будемо» — всі кому неподобалася ця політика покинули компанію або вона прямо зачепила їх. Часом Його воля абсурдна аж до сміху. Одна з таких, це коли він просив працівників дізнатися кому й скільки можна заплатити, щоб видалити коментарі на dou.ua по Cybervision та KaaIoT.

Це мій чесний внесок у ринкове ціноутворення =)

Компания, которая позволяет раскрыть свой потенциал!
Решение нестандартных и интересных задач позволит забыть о скучной рутине и изучить новые технологии. Здесь важно ваше мнение — всегда есть возможность сделать проект и мир лучше(с учетом сферы деятельности компании).
Я счастлив работать в своей команде — это команда профессионалов с отличным техническим бекграундом, каждый человек которой, отлично понимает и знает что, и для чего он делает.
Один из неоспоримых плюсов — четкая и прозрачная организация рабочего процесса, обозначение зон ответственности каждой из команд и ее участников.

Отзывчивый менеджмент и PMы высокого уровня делают работу максимально комфортной.

Резюмируя текст выше — описанные достоинства выше и признания компанией результатов вашего труда, позволяет разработать действительно качественный проект.
Надеюсь, дальше будет только лучше.

Прошел все три этапа собеседования около месяца назад, никакого решения от компании так и не услышал.