Привіт, друже!
🧡 Ми JustTech, технологічна EdTech компанія, що прагне зробити навчання доступним, захоплюючим і ефективним для учнів будь-якого віку! 🧑🏻💻
🔍Зараз ми шукаємо CFO, який/яка не просто керує цифрами, а стає стратегічним партнером для бізнесу. Нам потрібна людина, що поєднує в собі здоровий перфекціонізм, ініціативність та здатність працювати в умовах автономності.
⭐Головний виклик зараз — це баланс.
Нам важливо, щоб людина могла якісно закрити операційні фінансові задачі «тут і зараз» (hands-on підхід), і паралельно вибудовувала довгострокову стратегію прибутковості, успішно керуючи командою із 7 спеціалістів.
Шукаємо однодумця, який швидко ввіллється в наші процеси!
✏️ Твої задачі в цій ролі:
— Управління грошовими потоками: Планування Cashflow, управління ліквідністю та казначейством.
— Звітність та облік: Підготовка звітності (місячна/квартальна/річна), ведення управлінського обліку (наближено до МСФО).
— Бюджетування та аналітика: Розробка бюджетів, план-факт аналіз, фінансове моделювання та надання рекомендацій СЕО.
— Автоматизація: Впровадження сучасних систем автоматизації обліку та звітності, постійний пошук кращої ефективності.
— Податковий контроль: Контроль податкового навантаження, податковий та банківський комплаєнс.
— Менеджмент: Ефективне управління командою з 7 осіб (2 фінансових менеджери, фінансовий контролер, казначей, 2 бухгалтери, юрист).
💪🏻 Ми очікуємо від тебе:
— Досвід роботи фінансовим керівником (Head of Finance, Deputy CFO, CFO) від 1 року.
— Досвід роботи у фінансах від 5 років.
— Досвід роботи з онлайн/ІТ-бізнесом (обороти $10м+).
— Успішний досвід управління фінансовою командою (від 5 осіб).
— Глибокі знання фінансового менеджменту та аналітики.
— Розуміння бухгалтерського обліку.
— Знання англійської мови на рівні В2 або вище.
🌟 Буде плюсом:
— Досвід у EdTech домені
ℹ️ Ми пропонуємо:
— Повністю віддалену роботу.
— Конкурентну заробітну плату.
— Вплив на стратегічний розвиток EdTech-бізнесу.
— Пряму взаємодію з CEO та мінімум бюрократії.
💡 Етапи найму:
1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв’ю з CEO
3. Bar-raising інтерв’ю
4. Перевірка рекомендацій
5. Офер