Менеджери компанії які відповідаюсь за найм робітників нових мають дуже дивний підхід. Я отримав деклайн оферу на дизайнера, навіть не поспілкувавшись с HR. Відповідь була, що менеджери вирішили що мого досвіду у фінтехі замало, тому не підходжу. При цьому загально у фінтехі я 8 років, розробив 6 мобільних банків та ряд фінтех проектів, щє у крипті платіжками займався. На що відповів що давайте зробимо короткий колл та я розповім про досвід, на що мовчання. Я хотів би побачити дизайнера з більшим досвідом у фінтех як у мене ))). Відгук в загалі про те, що менеджери НЕ компетентні, може цей меседж дойде до власників компанії і щось зміниться в кращу сторону.
В першу чергу, хочемо подякувати за проявлений інтерес до нашої компанії та за те, що поділились своїм досвідом.
Ми щиро цінуємо вашу експертизу та розуміємо, що ваш внесок у фінтех-індустрію є значним, проте після розгляду резюме, були змушені відмовити, оскільки, наразі зосереджені на кандидатах, чий досвід більш тісно відповідає нашому продукту та задачам, з якими може зіштовхнутись кандидат в роботі.
Шкода, що залишився такий відгук від нашої комунікації, адже, ми завжди прагнемо надавати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок, а також пояснювати причини наших рішень.
Дякуємо за ваше розуміння та бажаємо успіхів у подальшій кар’єрі!
Мій досвід влаштування до компанії був дуже позитивним. Процес найму ретельно продуманий та чіткий, комунікація з рекрутеркою Анною була приємною та легкою. Вона відповідала на всі питання і забезпечувала всю необхідну інформацію на кожному етапі відбору.
Онбординг в JustMarkets відбувається також на високому рівні, за добре спланованим планом. Я отримала необхідну підтримку та інформацію для швидкого і легкого адаптування до нових обов’язків. Дуже рада стати частиною команди)
Маю неприємний досвід спілкування. На першій співбесіді з рекрутером була оговорена сума заробітної платні, але після другої співбесіди раптово виявилося, що гілка значно нижча.
Після деякого часу на роздуми я погодився на нижчу гілку, після чого мене покликали на тертій етап, після нього затягнули з фідбеком і раптом виявилося, що є більш досвідчений кандидат.
Дякуємо за ваш відгук, нам прикро, що ви отримали такий досвід під час процесу рекрутингу. Ми розуміємо ваше розчарування, і приймемо це до уваги, щоб в майбутньому уникати ситуацій з затримкою фідбеку.
При інтерв’юванні ми приймаємо рішення, враховуючи безліч факторів, і ми обираємо кандидата, який найкраще відповідає вимогам по вакансії. Ми цінуємо вашу зацікавленість і зусилля, які ви доклали під час всіх етапів співбесіди. Також хочемо підкреслити, що ми завжди прагнемо бути відкритими та чесними в комунікації, тому надавали вам оновлення щодо змін в процесі.
Будемо раді розглянути вашу кандидатуру при появі відповідних можливостей у майбутньому. Бажаємо вам успіхів у подальших пошуках кар’єрних можливостей!
I would like to express my appreciation for the communication style Alina and the team have maintained throughout the interview process. The professionalism and thorough approach to the interviews have been truly impressive and a great representation of your company’s values. The energy and synergy I felt with every team member involved made the entire process not just interesting, but genuinely engaging. It’s clear that with such a remarkable team, anything is possible. I’m grateful for the opportunity to have interacted with everyone these past few weeks and am looking forward to potentially joining such an inspiring group.
Hello, everyone)
I would like to share my impressions of the hiring process for the position of Verification Manager. I am pleasantly surprised by the recruitment process in the company, and especially by the communication with HR manager Alina. I liked the quick feedback, the interviews with the HR and hiring team, and the friendly atmosphere in communication. I hope for further positive cooperation with this company.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS