JustCoded

21...80 спеціалістів
Харків, Лондон (Велика Британія)

2 серпня 2023 19:40

Taier Khvaira, SDET в LaunchLabs

Дуже приємно читати позитивні відгуки про компанію, але моє спілкування з нею, нажаль, не було настільки позитивним. Одразу скажу: я розумію що не усе залежить від JustCoded у моєму випадку, але якщо процес найму не налаштований то краще вже і не починати і не витрачати час кандидатів.

Розпочну з самого початку, а саме з моменту коли рекрутер Андрій написав мені вперше. Це було 12 червня у лінкдін. Я одразу відповів і так потрапив на перший етап співбесіди 15 червня. Все було гарно, гарна комунікація та добра перевірка англійської. У цей же день отримав фідбек по першому етапу — все гуд, можемо рухатись далі.

Наступне повідомлення по процесу я отримав від Андрія тільки 3 липня, у повідомленні йшлося про те що у компанії замовника були трабли і вони не дуже активно шукали нових людей, але тепер все вирішилося і вони знов активно наймають. 4 липня Андрій написав що компанію замовника зацікавила моя кандидатура і вони хотіли би поспілкуватись зі мною. Мушу сказати що на цьому етапі я не звернув увагу на такий довгий респонс, але мусив би.

Отже, на другий етап співбесіди я потрапив 7 липня. На мітингу було 3 рекрутера зі сторони JC, 1 рекрутер зі сторони Noah і ще +1 людина з JC у навчальних цілях (для мене це ок, але може для когось ні). Спілкування пройшло добре, рекрутер з Noah розповів про компанію, про технології та про мої майбутні обов`язки. В цілому все було дуже круто, але на цьому крутість закінчилась.

Після цього етапу у той же день мені запропонували виконати тестове завдання. На його виконання мені дали вихідні. Я одразу сів за його виконання і витративши 6 годин на наступний день (8 липня) закинув лінк на готове тестове. 14 липня я отримав фідбек по тестовому (тех. спеціалістам сподобалось) і що компанія замовник планують запросити мене на технічну співбесіду у середу (19 липня). Насправді фідбеком я би це не називав, бо конкретики було буквально нуль. Та і на тех. співбесіду я не потрапив, але до цього ми зараз перейдемо.

19 липня, нажаль, нічого не відбулося. А вже 20 липня я отримав повідомлення від Андрія що Noah трошки затримаються з наступним етапом бо дуже завантажені і в них зараз реліз. На цьому ніяких апдейтів по наступним крокам нашого спілкування не було.

І ось нарешті ми добрались до суті цього відгуку: сьогодні 2 серпня а починали спілкування ми 13 червня, пройшло майже 2 місяці з початку моєї комунікації з JC з яких я отримав буквально нічого, тільки 6 годин витрачених на технічне завдання. Повторюсь ще раз: я розумію що не все залежить тут від JC, але такий підхід до найму вважаю дуже сумним. Це банальна неповага до кандидата і його часу. Поміркуйте двічі або тричі перед тим як починати процес найму не налагодивши його як слід. Кандидатам скажу також поміркуйте двічі перед тим як розпочати спілкування з JC і Noah.

Підтримали:  Philip Volna

LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Таір, прийміть мої щирі вибачення за цю ситуацію, це нетиповий кейс для нашої компанії, але так буває, що не все залежить від нас, як ви вірно вказали в свому відгуку.

На жаль іноді так буває, що процеси в компаніях, які надсилають реквести на пошук експертів зроблені таким чином, що рішення по кандидатам приймаються місяцями.

Окрім того, літом усі процеси стають повільнішими, особливо в країнах, де червень та серпень це традиційно місяці, коли багато людей у відпустках.