JS Dynamics

Доброго дня!
Сьогодні була співбесіда на позицію Strong Junior/Middle Front-end developer (React) на рейт 1200$.

Співбесіда почалась з того що інтерв’юер запізнився. Але інтерв’юер вибачився і далі було все стандартно він розповів про компанію, потім я розповів про свій досвід.

Потім були питання накштаут розкажи про свій останній проєкт? Коли він закінчився? Як довго я на разі знаходжусь без активного проєкту? Коли я це все розказав інтерв’юер мене запитав «А на що ти живеш?» — вважаю це питання максимально не профессійним. Але я відповів йому і на це питання.

Після цього була теза накштаут «у тебе 5 років досвіду, ти зібрав команду на проєкті і хочеш сказати що готовий працювати за 1200$?» На що я відповів — що це правда менше мого ідеального рейту, але ця сума була озвучена тому що саме вона була зазначена на цю позицію. І так, я сказав відкрито, що розглядаю зараз різні варіанти бо мені треба робота. Інтерв’юер запитав який для мене є ідеальний рейт, щоб я себе відчував максимально комфортно? — І я відповів як є. Це 2500 для мідл позиції і 3000 для сіньйор позиції. Мене запитали а в чому різниця? Я відповів в зоні відповідальності.

Після чого мені сказали, що в них тайм і скрін трекер і треба відпрацьовувати по ньому 40 годин на тиждень. Я запитав, чи це окей, якщо ми оцінили скоуп задач на 40 годин і я виконав цей скоуп, то чи треба відсиджувати 8 годин саме перед трекером і чи це контролюється? На що мені інтерв’юер відповів що не думає що я впораюсь з цією роботою. Я запитав, чому він так вважає?(зазначу що інтервью планувалось як технічне на скільки я зрозумів, але жодного технічного питання мені так і не задали) на що він мені відповів, що думає що я не впораюсь з цією роботою. Що я його дурю, що в мене зараз є активні проєкти(нагадаю, активного проєкту у мене зараз немає) і попросив не витрачати його час. Після чого я ще спробував проговорити всі ці моменти, але людина вже на контакт не йшла, сказала що в неї 15 років досвіду і їй видніше і по скоріше хотіла закінчити розмову, все інтервью зайняло хвилин 10.

Насправді, якщо були притензії до мого досвіду, то на що було погоджувати це інтевью(риторичне питання). Також це абсолютно окей, коли кандидат і компанія з якихось причин не підходять одне одному, але завжди слід зилишатись профессіоналом і людиною(тут на жаль я не відчув ні першого ні другого) доводити співбесіду до кінця і вже після надавати зворотній звязок.

Враження від співбесіди і від інтерв’юера залишились неприємні. Людина була не професійна, не тактовна і високомірна. Щиро раджу проходити цю компанію повз та не витрачати на них свій час!