Відгуки про компанію Join.To.IT на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/2024-02-22T14:58:47+02:00Alla Mazurenko про Join.To.IT2024-02-22T14:58:47+02:00Alla Mazurenkohttps://dou.ua/users/alla-mazurenko/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/66941/?utm_source=reviews-rss<p>Теж хочу поділитись враженнями від проходження співбесіди з рекрутером Яною. Пропозиція надійшла на лінкедін, домовились. Загальні враження прийнятні, але хочу висловити деякі побажання. Уточнюйте в кандидатів умови праці (ремоут чи офіс), побажання по зп і т.д. перед співбесідою, це зекономить всім час. Бо наше інтервʼю закінчилось через 5 хвилин після початку, коли не зійшлись по зп. Не витрачайте свій і кандидатів час. І ще бажаю більше привітності у розмові з кандидатами, хоча б елементарної посмішки. Дякую за увагу)</p>Dima Evlahov про Join.To.IT2023-11-27T09:06:05+02:00Dima Evlahovhttps://dou.ua/users/dima-evlahov-1/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/65340/?utm_source=reviews-rss<p>Всем привет, проходил собеседование в эту компанию, был очень приятное и комфортное знакомство и главное не напряжено с Recruiter, предварительное знакомство ( коммуникация). После чего попросили выполнить тех.задание небольшое, после проверки тех задания, на следующий день пригласили на следующий этап собеседования с Лидом. Тех.собес прощел отлично, очень понравилось, было похоже больше на дружеский диалог, чем собеседование. В отличном настроении все прошло, не было напряженных ситуаций, негатива или недовольства, что кто то кого то отвлек от работы и отдыха. Хотя такое часто бывало на других собеседованиях. После первых этапов собеседования, мне уже на минутку показалось, что я уже в команде( если не в команде) то в кругу друзей. Мне кажется это один из важных пунктов в любой работе, комфорт в работе, комфортная коммуникация. После 2 этапов собеса, меня пригласили на крайний этап собеседования. Крайний этап собеседования прошел так же на все 5 балов, было знакомство с ПМ, задавались тех. вопросы по резюме. На завершении собеседования, еще оказалось, что ПМ с Харькова, что не могло меня приятно не обрадовать. <br>В заключении хочу сказать. <br>1) Очень быстрая коммуникация ( от отклика на вакансию до знакомства по телефону).<br>2) Очень быстрая проверка тестового задания ( вечером часов в 11 отправил — утром на следующий день до 12 перезвонили с результатом). Что мне кажется является плюсом. <br>3) Очень быстрый и гибкий подбор времени для тех.собеса. ( который не размазан на неделю или более как в других компаниях). <br>4) Очень быстрый ответ на финишный этап собеса. ( на следующий день). </p>
<p>Отдельно хотелось бы поблагодарить Recruiter ( Олю), за отличную коммуникацию, отдельную поддержку. <br>К сожалению, не смотря на то, что мне была предложена работа в компании, по семейным обстоятельствам, я не смог принять это предложение. Но надеюсь в будущем, если потребуется работа, обязательно первым делом загляну к Вам.</p>Vitaliy Slobodyanuyk про Join.To.IT2023-11-17T15:54:25+02:00Vitaliy Slobodyanuykhttps://dou.ua/users/vitalik-slobodyanuyk/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/65189/?utm_source=reviews-rss<p>Проходив співбесіду — де hr (Victoria Yavela) питає мене технічні питання. Як можна давати список запитань, якщо вона просто читає ті відповідь яка має бути на листочку мені не зрозуміло. Тобто після уточнення запитання, відповідь не може бути бо людина не технічний спеціаліст. Але ладно, після отримання відповіжі (В компанії є інші процесии в яких я не брав участь, Це не хорошо але і не погано) на запитання які саме — мені відповідь не дали ))</p>Yevhen Semeniuk про Join.To.IT2023-11-15T11:47:21+02:00Yevhen Semeniukhttps://dou.ua/users/evgenij-semenyuk-1/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/65140/?utm_source=reviews-rss<p>Проходив співбесіду в цю компанію, співбесіда була цікава і місцями весела<br>Дуже тактовно і професійно відмовили, але враження позитивні 😅 Тож пробуйте, хоч в компанію я і не пройшов, але так гарно мені ще не відмовляли 🙂</p>Oleksii Muliar про Join.To.IT2023-11-08T12:57:14+02:00Oleksii Muliarhttps://dou.ua/users/oleksii-muliar/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/65002/?utm_source=reviews-rss<p>Рекрутмент компанії, це верх не компетентності. Рекрутер Victoria Yavela просто зникла після того, як я виконав тестове завдання. На повідомлення не відповідає, навіть не читає їх. Звісно ж ніякого фідбеку від HR не надходило.</p>
<p>З подібними рекрутерами, шкода тільки витраченого часу на спілкування з ними та виконання тестових завдань.</p>Krympowska Viktoriya про Join.To.IT2023-06-01T18:06:19+03:00Krympowska Viktoriyahttps://dou.ua/users/krympowska-viktoriya/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/61985/?utm_source=reviews-rss<p>Коли кожного дня повітряні тривоги, уламки літають по всьому місту, підлітний час ракети 2 хвилини...розповідати, що "розглядаємо тільки офіс"...адекватність вийшла з чату.</p>Максим Шпаченко про Join.To.IT2023-04-18T18:55:03+03:00Максим Шпаченкоhttps://dou.ua/users/maksim-shpachenko/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/61075/?utm_source=reviews-rss<p>Слухайте..зробіть щось зі своїми рекрутерами.. Чому я кожні кілька тижнів отримую пропозиції від ваших рекрутерів, хоча я вже відповів, що вакансія (а вже і компанія) не підходить? <br>Відмічу роботу кількох з них.. <br>При першому спілкуванні (написали мені першому) на моє прохання розповісти про проект, мені відповіли, що там два проекти і про них довго розповідати. А тому !!!УВАГА!!! поки я не підтверджу —1к баксів від бажаної ЗП мені ніхто нічого не розкаже. Рілі?<br>При, підозрюю, що не останньому, спілкуванні мені поставили палець в гору на повідомлення про мою відмову (в четверте) у спілкуванні стосовно вакансії. Рілі? Ну хоча б запитали б чому так і вибачилися б за те, що прочитавши мій Джин написали мені в ТГ, хоча там чітко написано, що спілкування через ТГ я не одобрюю. <br>До речі.. Змушувати своїх працівників писати тут позитивні відгуки про компанію це так фіфіфі.. Майже як совок.</p>Victoria Papenko про Join.To.IT2023-01-13T22:21:07+02:00Victoria Papenkohttps://dou.ua/users/victoria-papenko/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/59311/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу поділитися своїм дуже дивним враженням від процесу рекрутингу у компанії. <br>Спочатку зі мною зв’язалася одна рекрутерка, запропонувала пройти співбесіду, і після того, як я погодилася — вона зникла. <br>Через тиждень десь зі мною зв’язалася вже інша рекрутерка, і також запропонувала співбесіду. Під час нашої зустрічі стало зрозуміло, що моє резюме, надіслане заздалегідь, насправді ніхто не читав, але це не рідкість, і уваги на це я не звертала, в принципі мені не складно повторити те саме, що вказано в резюме, ще раз — для цього і зібрались. <br>Наприкінці співбесіди мені повідомили, що потрібно виконати тестове завдання, щоб рухатися далі, і що мені окремо листом надішлють усі деталі. Я погодилася, почекала день, нічого не отримала, написала листа-нагадування, але досі (пройшов вже приблизно місяць) тестове мені не надіслали і жодного зворотнього зв’язку на мій лист не надали. Я не перебувала у активному пошуку, тому це для мене не було критично, але на таке дивне ставлення до кандидатів все ж не очікувала)) <br>Одразу зауважу, що ні до кого претензій не маю та розчарування від ситуації не відчуваю, і не акцентуватиму увагу на іменах представників компанії, однак, на мою думку, HR та рекрутерам варто звернути додаткову увагу на те, як організований загалом процес пошуку і підбору кандидатів і налаштована надалі комунікація з ними. Бо досить часто чула від колег і знайомих, що на виконане тестове не дають зворотнього зв’язку, але щоб прямо саме тестове пообіцяли надіслати і не надіслали — це вже зразок унікальності :D</p>Anastasiia Palii про Join.To.IT2022-12-07T17:14:41+02:00Anastasiia Paliihttps://dou.ua/users/anastasiia-palii/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58770/?utm_source=reviews-rss<p>Мій попередній відгук — сухі факти, які я розповіла аби потенційні кандидати у тому числі розуміли реальний стан речей.<br>Яка була реакція компанії? Офіційно — жодної, однак на різних платформах мій відгук дуже «чудово» оцінили як у мою сторону, так і у сторону колишніх колег... з боку Дар’ї Костенко. Нагадаю, Head of HR.</p>
<p>Дар’я особисто не написала мені жодного повідомлення, але вирішила зробити хід конем і запостити все в інсті, у сторіс, а також написати колишньому працівнику що саме вона думає про його лайк :). Короткі витримки зі сторіс:<br>Я — криса, бо я написала відгук нижче. Мене звинувачують у брехні, але ж вибачте, яка брехня, де саме?<br>Люди, що поставили лайки ще гірші ніж я, бо мають таку саму думку. Цікаво.</p>
<p>Далі — цікавіше. Виявляється, що я хабалка і потвора, бо звернулась до Дар’ї коли ще працювала в компанії з питанням щодо невчасного переоформленого документу з боку компанії стосовно мат. цінностей та того, що техніка досі була закріплена за мною, хоча нею вже певний час користувалась інша людина. Техніка залишилась в офісі бо почалась війна і потім вже перейшла до іншого працівника, бо інша техніка перестала працювати.</p>
<p>Коли я попросила найближчим часом переоформити документи мені сказали, що я хамка і взагалі ставлю завдання, да і тон в мене якийсь не такий.</p>
<p>Окрім цього переписка з Дар’єю була відправлена і СЕО компанії, він мене завірив, що ця ситуація буде врахована, а куди і як — чорт його знає. Досі не знаю, певно нікуди і ніяк.</p>
<p>А ось сторіс. На момент публікації (пройшло декілька днів з моменту сторіс) акаунт був відкритим — тому вільний доступ до інформації.<br>1 <a href="https://drive.google.com/file/d/1vCc0t4iaB4MfEuR3I9skxAkAy8IVUIvQ/view?usp=sharing" target="_blank">drive.google.com/...y8IVUIvQ/view?usp=sharing</a><br>2 <a href="https://drive.google.com/file/d/1iAC83I_pBZIv6aswkmDHdr3COayTzPi1/view?usp=sharing" target="_blank">drive.google.com/...OayTzPi1/view?usp=sharing</a><br>3 <a href="https://drive.google.com/file/d/1I6GXMt7VCY1syq197M8Gpi6u1ULO22O8/view?usp=sharing" target="_blank">drive.google.com/...1ULO22O8/view?usp=sharing</a><br>4 <a href="https://drive.google.com/file/d/1mI9DaELNzbVE6jxuWEazd6WA-SU8rNyw/view?usp=sharing" target="_blank">drive.google.com/...-SU8rNyw/view?usp=sharing</a><br>5 <a href="https://drive.google.com/file/d/1eX7Qaf4EcikKxxYFMIbBiHF4Bx6-lHVF/view?usp=sharing" target="_blank">drive.google.com/...Bx6-lHVF/view?usp=sharing</a></p>
<p>В мене питання: куди дивиться менеджмент та чому Дар’я працює в HR, якщо має таке відношення до людей навколо і у своїх соц. мережах висловлює думку офіційно з боку HRD? І транслює таку свою позицію у соц. мережах публічно.</p>Anastasiia Palii про Join.To.IT2022-12-01T18:26:52+02:00Anastasiia Paliihttps://dou.ua/users/anastasiia-palii/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58693/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу проговорити про декілька моментів, з якими я зіштовхнулася за період роботи в цій компанії на посаді ПМа.</p>
<p>1. Договір<br>Навряд чи вам нададуть на ознайомлення договір перед тим як ви фактично його підпишите.<br>Які можуть виникнути проблеми?<br>Від 30 до 60 робочих днів — це кількість днів за які ви маєте попередити роботодавця про звільнення. Вам може здаватись, що вийде домовитись піти раніше? Шанс десь 1 до 10.<br>Вас будуть годувати сніданками, перенаправяти від HR до керівника та назад, але піти раніше навряд чи дозволять. Навіть якщо ви вже зробили все від себе можливе — передавати свої проєкти на когось іншого також квапитись ніхто не буде.<br>Зато умови для самої компанії — чудові. максимум за 10 к.д. попередження працювника, що з ним більше не хочуть мати справ.<br>Тебе не хочуть відпускати? Плати штраф за кождень день скорочення твого працевлаштування :) и це тариф з з трьома нуликами.</p>
<p>2. HR<br>Дар’я Костенко — Head of HR, але не професіонал, якого допускати до HR взагалі не можна. Вважає себе вищою за будь-кого, і може на звичайний запит зробити щось з боку HR сказати, що вона дуже зайнята і взагалі, «что ты хамишь мне». Вважає, що якщо ти пішов на співесіду в іншу компанію, то ти обов’язково мав попередити про це HR відділ, ще й з претензією це говорячи.</p>
<p>3. Відношеня на роботі<br>Компанія загалом працює з Upwork. Нормальна практика коли беруть в роботу проєкт і з великими ризиками намагаються його виконати, хоча працівники кажуть, що такі проєкти брати на варто і з ними буде більше проблем.<br>Нормальна практика також коли на проєкті змінюється за рік <nobr>3-5 розробників.</nobr><br>ПМів використовують як звичайний витратний матеріал, на який вішають 10 проєктів і ти маєш їх вести, все встигати з купою репортів та ін.<br>4. Позитивні відгуки на цій сторінці<br>Так, мій позитивний відгук тут теж є. Думаєте ці всі люди писали їх добровільно? Ні, тебе прям змушують, і постійно нагадують поки ти його не напишеш. Тому, робіть висновки самостійно.</p>Anton Yevtushenko про Join.To.IT2022-11-17T11:50:45+02:00Anton Yevtushenkohttps://dou.ua/users/anton-yevtushenko/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58496/?utm_source=reviews-rss<p>працюю в sales. дуже хороша атмосфера в компанії. все дуже структуровано по задачам. компанія хоче щоб ти розвивався і все для цього робить.</p>Olha Prokopchuk про Join.To.IT2022-11-14T16:02:59+02:00Olha Prokopchukhttps://dou.ua/users/olha-prokopchuk-1/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58441/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу залишити відгук, хоч і не отримала офер :)<br>Дуже було приємно спілкуватися з рекрутером Катею, пройти з нею скринінг, а також дивовижною Head of QA, Катею, яка порадила дуже багато корисного, аби покращити власні хард-скіли. Взагалі, я так зрозуміла, в компанії дуже приємна робоча атмосфера, а це також додатковий показник професійності фахівців. Удачі вам та розвитку !</p>Богдан Омельченко про Join.To.IT2022-10-31T16:24:58+02:00Богдан Омельченкоhttps://dou.ua/users/bodka-pavyk/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58206/?utm_source=reviews-rss<p>Працюю в компанії на позиції React Native dev. Проект і команда круті, все подобається. Є багато ревю коду і цікавих задач</p>Igor Pazynych про Join.To.IT2022-10-27T12:17:12+03:00Igor Pazynychhttps://dou.ua/users/igor-pazynych/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58154/?utm_source=reviews-rss<p>Працюю на позіції фронтенд розробника, на проекті сучасний стек та гарна команда<br>Компанія непогана, швидко росте<br>Зп достойна та платять вчасно</p>Роман Балицький про Join.To.IT2022-10-26T15:53:56+03:00Роман Балицькийhttps://dou.ua/users/roman-balitskij/https://jobs.dou.ua/companies/join-to-it/reviews/58145/?utm_source=reviews-rss<p>Хотілось б відмітити рекрутера Krystyna Korolevska яка з самого початку справила чудове враження та професіоналізм.<br>Процес був на високому рівні.<br>Дякую Krystyna, яка супроводжувала мене на всіх етапах співбесід. <br>На першому етапі розповіла про компанію, чим компанія живе,і інші речі так, що в мене навіть не залишилось питань.<br>Було технічне яке прийшло досить атмосферно,ніяких тестових що радує не витрачаєш час ,а оцінють зразу твої знання !<br>Також хочу подякувати всім, хто приймав участь та був задіяний у процесі!</p>