Join.To.IT

Хочу поділитися своїм дуже дивним враженням від процесу рекрутингу у компанії.
Спочатку зі мною зв’язалася одна рекрутерка, запропонувала пройти співбесіду, і після того, як я погодилася — вона зникла.
Через тиждень десь зі мною зв’язалася вже інша рекрутерка, і також запропонувала співбесіду. Під час нашої зустрічі стало зрозуміло, що моє резюме, надіслане заздалегідь, насправді ніхто не читав, але це не рідкість, і уваги на це я не звертала, в принципі мені не складно повторити те саме, що вказано в резюме, ще раз — для цього і зібрались.
Наприкінці співбесіди мені повідомили, що потрібно виконати тестове завдання, щоб рухатися далі, і що мені окремо листом надішлють усі деталі. Я погодилася, почекала день, нічого не отримала, написала листа-нагадування, але досі (пройшов вже приблизно місяць) тестове мені не надіслали і жодного зворотнього зв’язку на мій лист не надали. Я не перебувала у активному пошуку, тому це для мене не було критично, але на таке дивне ставлення до кандидатів все ж не очікувала))
Одразу зауважу, що ні до кого претензій не маю та розчарування від ситуації не відчуваю, і не акцентуватиму увагу на іменах представників компанії, однак, на мою думку, HR та рекрутерам варто звернути додаткову увагу на те, як організований загалом процес пошуку і підбору кандидатів і налаштована надалі комунікація з ними. Бо досить часто чула від колег і знайомих, що на виконане тестове не дають зворотнього зв’язку, але щоб прямо саме тестове пообіцяли надіслати і не надіслали — це вже зразок унікальності :D