During a small talk, we asked our colleague, what she thinks about JEVERA in general, what she likes, and what should be improved. We’ve received quite a deep answer that inspired us to update the company’s description based on her words.
10 червня 2025

Middle Back-End розробник (JAVA) (вакансія неактивна)

Київ, Чернігів, віддалено

Привіт, ми в пошуку Middle Back-End розробника (JAVA).

Кого потребує команда

спеціаліста з досвідом комерційної розробки 4+ років на посаді back-end розробника для розробки проектів на базі нашої low-code платформи XME.digital.

Чим ви будете займатись:

  • Ознайомлення з архітектурою проекту, дизайном запланованого рішення, підходами до розробки на XME.digital платформі та іншою проектною документацією в рамках онбордингу;
  • Тісна співпраця з колегами по команді;
  • Безпосередня розробка в рамках запланованого беклогу та пріоритетів (бекенд логіка, інтеграціі, виставлення універсального АПІ в 3ті системи і т.п.)
  • Написання юніт-тестів;
  • Написання документації (дев ноутс) по своїм задачам, що спрощує роботу тестувальникам та кінцевим користувачам;
  • Участь в усіх необхідних для виконання задач зустрічах та подіях.

Професійні навички, які ми очікуємо бачити у нашого майбутнього колеги:

  • Java 17+;
  • Spring, Spring Boot;
  • Hibernate;
  • досвід використання контейнерів Docker;
  • розуміння мікросервісної та монолітної архітектури;
  • досвід роботи з REST API, WebSocket
  • досвід роботи з SQL, PostgreSQL;
  • ElasticSearch;
  • Swagger;
  • Apache Kafka;
  • Junit, Mockito;
  • Postman;
  • Англійська рівень B1+.

Буде перевагою:

  • досвід роботи Groovy;

Що ми пропонуємо:

  • Можливість розвивати свої професійні компетенції завдяки участі в масштабних проектах всеукраїнського та міжнародного рівня;
  • Графік: понеділок — п’ятниця, основний час роботи команд з 9:00 до 18:00;
  • 25 робочих оплачуваних day off на рік;
  • Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну (2 місяці);
  • Супровід бухгалтера;
  • Корпоративні курси англійської мови.

Етапи проведення співбесід:

  • Спілкування з HR менеджером;
  • Технічне інтерв’ю з командою нашої компанії;
  • Знайомство з менеджерами проекту.