10 березня 2019 16:45
Василь Труш
Проходив співбесіду в даній компанії приблизно місяць назад на позицію Automation QA Engineer.
Залишилися дуже поганий осадок після співбесіди по декількох причин:
* Під час останьої співбесіди з СТО я зустрів СЕО компанії по дорозі до міт руму. Він при мені назвав мене «Відходом на виробництві» як тільки побачив що я пересуваюся на милицях
* Після всіх сбівбесід мене повідомили що мені готові дати оффер. Але мені потрібно почикати трішки поки замовник його підпише і тоді мені зразу повідомлять і надішлють його. Мені ще досі нічого не написали
Ця компанія зарекомендувала себе (як мінімум для мене) не професійним роботодавцем якщо HR не можуть людині прямо написати що по якійсь причині оффер відміняється. А основне це СЕО компанії який поступив себе не професійно і почав судити і ображати незнайому людину.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Шановний Василю!
На вихідних мені переслали Ваш відгук — вдячний за відвертість і Вашу оцінку ситуаціі. Я дуже добре пам‘ятаю саму ситуацію.
Оскільки частину Вашого висновку стосується напряму мене, як СЕО компаніі, спробую прояснити ситуацію, яку Ви сприйняли особисто, і яка цілком до Вас немала жодного стосунку, як і мої наміри ображати «людину на милицях, яку перший раз зустрічаєш в офісі»:
— Ви мабуть помітили, що у нас в холі компаніі стоїть стіл настільного тенісу і, коли Ви прийшли на співбесіду, хлопці грали у пінг-понг. Саме за мить до того, як Ви відкрили двері офісу, один з девелоперів послизнувся і намагаючись втримати рівновагу ледь не врізався в одвірок стіни, що я і застав, проходячи повз них. Розуміючи ризики отримання «виробничої травми», прокоментував, чим це небезпечно з тч зору відповідальності керівника, попросивши хлопців бути уважнішими і не призводити до таких інцедентів, завершуючи, що я б не хотів «бачити таких втрат на виробництві».
Ось кінець цієі фрази Ви якраз почули, заходячи в офіс і сприйняли на свою адресу...Прикро!.. Оскільки я Вас, побачив в останній момент, коли ви відкривали вже двері... і Ви не могли бути причиною коменту до моїх людей. Зі своєї сторони приношу Вам свої вибачення за неприємну ситуацію, в якій Ви опинилися.
Стосовно «готовності дати офер», як тільки замовник його підпише", — як ви розумієте, має місце затримка з боку замовника. Так, рекрутеру слід було інформувати Вас час від часу, тож, приймемо це до уваги для покращення нашого рекрутмент процесу і кращого контакту з кандидатами. В любому випадку, Ваш досвід і навики у QA automation практиках були високо оцінені у нашій компаніі і Ви були кандидатом #1 на цю позицію.
Бажаю Вам успіхів і удічі вкар"єрному рості і розвитку, а також здоров"я і наснаги.
З повагою,
С
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.