Холдинг JetMonsters — це об’єднання IT компаній вже майже з 20-літньою історією успіху, а саме в нього увійшли: TemplateMonster, Crocoblock, Zemez, MotoCMS, MotoPress (у сфері веб-дизайну) і студія гіпер-казуальних ігор JetApps. JetMonsters та його проекти надають користувачам найкращі рішення для досягнення їхніх цілей та для розвитку їхнього бізнесу.
15 лютого 2022

IT Recruiter (вакансія неактивна)

Київ, Миколаїв, віддалено

В команде холдинга JetMonsters вакансия «IT Recruiter».

Ищем двух рекрутеров, которые смогут усилить нашу JetMonsters family благодаря своему таланту и умению находить классных IT профессионалов и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Немного о компании.
JetMonsters — холдинг, который объединил в себе несколько IT проектов в сфере web-индустрии (Crocoblock, TemplateMonster, Zemez, MotoPress, MotoCMS) и в сфере гипер-казуальных игр (студия JetApps). Некоторые из проектов успешно развиваются уже более 19-ти лет. Мы активно поддерживаем дух предпринимательства и это позволяет нам растить также новые крутые проекты в рамках холдинга.

Локация: удаленно или офис (Николаев/Киев).
Офисы компании находятся в Николаеве, Киеве, ранее был офис во Львове, но за время карантина мы перешли также и на удаленный формат сотрудничества, поэтому наши границы расширились на территорию всей Украины. Сейчас есть команды в проектах, которые работают только в офисе, те, которые работают только удаленно и те, кто выбрал гибридный формат работы и при необходимости посещают офис или работают из дома.

Ты вольешься в нашу HR & Recruiting Team, если ты:

  • отлично разбираешься в IT сорсинге и рекрутинге;
  • знаешь, как и где искать IT таланты в своем городе и по всей Украине;
  • умеешь находить подход и общий язык с разработчиками, дизайнерами и другими IT-специалистами, уверенно вести коммуникации с нанимающими менеджерами;
  • чувствуешь, что рекрутинг твое призвание;
  • получаешь удовольствие от общения с людьми и умеешь легко выстраивать с ними долгосрочные отношения;
  • умеешь работать в команде;
  • обладаешь чувством юмора.

Профессиональные навыки, которые мы ожидаем от человека:

  • опыт работы в IT рекрутинге от 1-3 лет (желательно в продуктовой компании);
  • знание современных методов сорсинга;
  • навыки проведения интервью и оценки кандидатов по компетенциям;
  • умение вести несколько вакансий одновременно;
  • успешный опыт закрытия tech и non-tech вакансий в сфере IT;
  • техническая грамотность: знание и понимание IT индустрии, технологий разработки, быть в тренде новых инструментов сорсинга, рекрутинга;
  • высокий уровень коммуникаций с кандидатами и нанимающими менеджерами;
  • понимание HR процессов;
  • наработанный IT нетворкинг;
  • опыт работы с ATS для рекрутинга;
  • знание технологий/инструментов для автоматизации процессов рекрутинга (будет плюсом);
  • знание английского на уровне intermediate и выше.

В человеке, которого мы ищем, для нас важно:

  • честность, искренность;
  • ответственность и самостоятельность;
  • умение планировать время, расставлять приоритеты;
  • возможность справляться с высокой нагрузкой;
  • умение нестандартно подходить к решению задач;
  • желание обучаться и постоянно развиваться.

Основные задачи:

  • составление описания вакансий и планирование сорсинговой стратегии;
  • ведение коммуникаций с hiring менеджерами и кандидатами;
  • активный поиск кандидатов, используя в т.ч. креативные способы;
  • проведение первичных собеседований;
  • оценка soft skills и hard skills кандидатов;
  • сопровождение процесса выполнения тестовых заданий кандидатами и их оценки заказчиком;
  • активное и успешное закрытие tech и non-tech позиций;
  • ответственность за процесс рекрутинга на всех этапах работы над вакансией (от заявки до выхода кандидата на ИС);
  • работа с ATS, внесение кандидатов в базу;
  • мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий;
  • 20% работы с HR процессами;
  • участие в построении внешнего и внутреннего HR бренда компании.

Стек технологий, локация поиска.
Вакансии будут разного уровня сложности, как tech (PHP backend developer, frontend developer, WordPress developer, HTML-coder, WordPress coder, QA, web-designer, UI/UX designer, Motion designer, Unity 3D developer, 3D Art-director, 3D artist, Game designer и т.д.), так и non-tech позиции (PM, Support, Sales (англояз. и др. иностр. яз), Marketing (SEO, content, PPC, SMM, Outreach, E-mail, copywriter, video content и т.д.).

Искать и находить кандидатов нужно будет в рамках Украины, офис или удаленно определяется в зависимости от потребности проекта и запроса нанимающего менеджера.

Количество вакансий в работе, сроки закрытия.
В среднем в работе у рекрутера может быть от 4–5 до 8–10 вакансий, зависит от уровня сложности, сроков закрытия, потребностей проектов, от навыков рекрутера и объема дополнительных задач (бывают еще таски по hr процессам, продвижению бренда и т.д.). В идеале закрывать вакансию в течении месяца после получения заявки, но иногда бывают более сжатые сроки или наоборот. Если вакансий больше нормы, определяем приоритеты, над какими вакансиями работаем, в первую очередь, а где сдвигаем сроки.

ATS в рекрутинге. Сейчас у нас активный период трансформаций, апдейта всех процессов и в данный момент мы тестируем работу с вакансиями в ATS Hurma.

Что мы предлагаем, когда ты становишься частью JetMonsters:

  • профессиональное развитие, частичную или полную компенсацию профильных конференций и тренингов;
  • разнообразие в работе с вакансиями (разные локации, технологии, уровень сложности) и сферами (веб-дизайн, игровая индустрия);
  • оплачиваемый отпуск — 15 рабочих дней;
  • оплачиваемый больничный — 5 рабочих дней;
  • возможность работать удаленно с любого города Украины или в уютном офисе (Николаев/Киев);
  • 10 дополнительных выходных на украинские праздники;
  • English Speaking Club online;
  • возможность посещать любой спортзал своего города на льготных условиях;
  • график работы с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, включая час обеда.

Если в этом описании ты видишь себя, тебе все понравилось и отзывается внутри, отправляй свое резюме с фото и ссылкой на линкедин, будем знакомиться)

P.S. также укажи свои ожидания по уровню дохода.