JetMonsters

Працював у проєкті Crocoblock 5 років: починав з позиції сапорт-агента, а закінчив на позиції тімліда технічного сапорту. Компанія допомогла розкрити мій потенціал та зрости як професіоналу. Це дуже хороший варіант для здобуття досвіду роботи в продуктовій компанії, щоб зрозуміти та вивчити всі процеси зсередини.

Всем привет, хочу поделиться своим опытом работы в TemplateMonster. Я проработал тут 4 года, так что это не фантазии, а наблюдения из сериала «Выжить в корпорации».

Сразу предупреждаю.
Процентов 90 отзывов о компании — стерильно-положительные и максимально накрученные. Реальность, как вы понимаете, немного другая.

Теперь к сути.

Работать в TemplateMonster можно, но только если у вас:
— есть основная работа,
— крепкие нервы,
— и ноль ожиданий.

Идеальный формат — вторая или третья работа.
У меня, например, уже на втором году появился основной заработок, а TemplateMonster остался как финансовая подушка безопасности. И вот в таком режиме он раскрывается лучше всего: работаешь — получаешь копейки — не переживаешь.

Как основную работу рассматривать это смело, но безрассудно.

Почему?

— Зарплаты тут застряли где-то в 2014 году и, судя по всему, чувствуют себя там комфортно.
По рынку они в 2–3 раза ниже, но это компенсируется... ничем. Просто ниже и всё.

— Когда ты решишь попросить повышение, запускается корпоративный спектакль:
тебе расскажут, что в компании всё плохо,
что рынок падает,
что в мире кризис,
что ретроградный Меркурий,
и вообще сейчас не время.

Но раз в год, как по праздникам, тебе могут подкинуть +50 долларов.
Правда, одновременно тебе так поднимут KPI, что эти 50 долларов будут жить ровно до первого отчёта, а потом трагически погибнут.

— Руководство. Тут мой любимый блок, от себя.
Если коротко это музей управленческих практик.
Экспозиция:
«Как мы управляли людьми в 2015 году»,
«Таблица — мать порядка»,
«Если сотрудник не заполнил отчёт он, возможно, не работал».

Миллион таблиц.
Таблицы в таблицах.
Таблицы ради таблиц.
Ощущение, что если убрать Excel — компания просто перестанет существовать.

Вместо:
доверия — контроль,
результата — часы,
логики — микроменеджмент.

Многие управленцы сидят на своих местах по 7-10+ лет, обросли зоной комфорта и смотрят на работу глазами 2017 года, когда таймтрекер считался инновацией, а удалёнка — баловством.

— Таймтрекер, разумеется, в комплекте.
Потому что как ещё понять, работаешь ты или нет, если не видеть каждую твою минуту жизни?

— Отдельный шедевр -зарплата «наперед» (она же аванс).
Система настолько изящная, что в конце месяца ты сидишь и думаешь:
«Так... а где моя зарплата?»
А потом понимаешь -всё по плану, просто план не твой)))

Важно понимать ещё одну вещь:
в TemplateMonster нужно быть максимально удобным сотрудником.
Не спорить.
Не умничать.
Не качать права.

Потому что если что — за дверью всегда стоит студент, готовый делать ту же работу за меньшие деньги и с благодарностью.

При этом, справедливости ради:
если у тебя есть основная работа, TemplateMonster — идеальная подстраховка.
Спокойно, без особого напряга, без карьерных иллюзий — просто лишние деньги.

Итог простой.
Для студентов — норм старт.
Для тех, кто хочет роста, денег и современного менеджмента — нет.

Для меня TemplateMonster — это этап, который я прошёл и закрыл.
Без злости, без обид.
Просто назад -не дай бог!

Працювала в компанії 8 років в двух різних проектах. Холдинг допоміг розкрити мій потенціал і зрозуміти які завдання мені подобається виконувати. Команда була відкрита до ідей і експериментів.
HRам особлива подяка за підтримку, організацію класних ініціатив і навчання 💙

Працюю в проєкті TemplateMonster уже понад три роки, але все почалося ще з двотижневої студентської практики, де ми виконували задачі, максимально наближені до реальних. Через кілька тижнів мені запропонували спробувати себе на part-time позиції outreach-менеджера. З часом я закріпилася в цій ролі, і за ці роки встигла попрацювати з різними відділами, що суттєво розширило моє розуміння процесів і збагатило знання на 100%.

У компанії є можливість спробувати себе в різних напрямках, поспілкуватися з іншими командами, долучитися до різних задач і зрозуміти, що тобі найближче.

Окремо хочу додати про корп. культуру, оскільки останні роки активно розвивається в напрямі ініціатив, бенефітів і підтримки команд. Особисто вдалося долучитися до курсу англійської, пройти навчання від холдингу, скористатися страхуванням і компенсацією за навчання.

JetMonsters має класні проєкти й можливості для зростання, тож якщо шукаєш місце, де цінують ініціативу й дають простір для росту definitely worth checking out :)

Досвід з компанією виявився негативним. Пройшов співбесіду де мені запропонували тестове, доволі об’ємне, робити його було цікаво. Проте щойно я відправив файл рекрутеру — комунікація обірвалася. Жодного фідбеку з того моменту я не отримав. Навіть повідомлення ніхто читати не став. Таке враження що моєю роботою тупо скористались безкоштовно. Жодної поваги до витраченого часу кандидата.

Не рекомендую

Вдячна JetMonsters за можливість постійно розвиватися, навчатися, приймати нові виклики для себе.

В компанії можна освоїти з нуля чимало напрямків. Головне, мати бажання та дослухатися до порад колег.

В JetMonsters панує дружня атмосфера, якій не заважають кілометри відстані.

JetMonsters допомагає знайти бажаний напрямок роботи та реалізуватися в ньому.

Я працюю у компанії вже 12 років. Розпочала свій шлях з посади HTML-coder, а зараз виконую роль Head of Product в проєкті TemplateMonster. За цей період встигла спробувати себе на різних посадах у багатьох проєктах холдінгу.
В компанії завжди відчувала й відчуваю підтримку з боку керівництва, професійність й турботу про співробітників. А працювати з комадою — це справжнє задоволення, тому що кожен — професіонал своєї справи.
Вдячна компанії за цікаві проєкти, професійний розвиток й за відчуття work+life балансу!

Працював в монстрах на протязі 4 років. Це був перший досвід в айті та безсумнівно вдалий вибір для старту та подальшого розвитку. Враження про компанію залишились виключно приємні та теплі.
Атмосфера в компанії чудова, керівництво лояльне та завжди відкрите до діалогу.
Що стосується колективу, то тут теж не виключення. Можна завжди розраховувати на підтримку колег, навіть із суміжних відділів.
Вдячний за такий експіріенс та кожному з ким довелось працювати!

Проработала в компании JetMonsters больше 6 лет. Пришла ещё будучи студенткой со слабым пониманием, что такое веб дизайн и IT в целом. Но несмотря на это, благодаря знаниям полученным от потрясающих специалистов-коллег и наставников, прошла путь от «технического специалиста-джуна» к должности «руководитель команды технической поддержки». Благодарна компании и каждому из ребят с кем мне посчастливилось работать все это время.

Я работала в этой компании 4 года и точно могу сказать, что это был лучший опыт работы из всех, что у меня были. ТМ стал для меня вторым домом, а коллектив — семьей. За эти 4 года я получила огромный опыт в сфере разработки сайтов, продажах и взаимодействии с клиентами. Мне очень повезло с руководителями, меня всегда поддерживали и направляли, а команда, с которой я работала, была моей мотивацией развиваться и прыгать выше головы каждый день. ТМ навсегда в моем сердечке! 😊❤️

За свои 11 лет работы в компании TemplateMonster (ныне JetMonsters) я успел поработать на четырёх совершенно разных проектах. Я пришёл в компанию будучи студентом третьего курса, а ушёл имея большой опыт не только в сфере web-разработки, но и в сфере взаимодействия с другими людьми и пониманием того что такое «Команда» и «Продукт». Могу предположить что восприятие такой большой компании может всецело зависеть от команды и, возможно, руководителей/менеджеров с которыми вам выпало работать, но уверен что мне в этом плане повезло — меня слышали и поддерживали, когда это было необходимо. Для разработчиков очень важно что бы к их мнению прислушивались, а не ждали от них просто «закрытых тасков» и тут с этим все хорошо. Мне повезло работать с людьми, многие из которых превратились в друзей и у которых я многому научился.

Проходила собеседование на позицию Digital Marketing Lead. Созванивались 2 раза, в том числе делала тестовое задание. Никакого фидбэка не получила, опыт не совсем приятный. Уважение ко времени кандидатов не ощущается.

До співпесіди діло не дійшло, але робив тестове завдання на посаду тестувальника рівня «стронг джуніор». Саме завдання було досить цікавим і не зайняло багато часу, але викрило деякі недоліки моєї професійної підготовки :). Фідбек надали досить швидко і в розгорнутому вигляді, за що я їм вдячний — далеко не всі компанії дають фідбек, навіть якщо попросиш їх про це. Всім джуніорам тестувальникам можу дати пораду — добре вивчити види тестової документації, з чого вона складається, які там повинні бути обов"язково присутні поля та розділи.

В компании TemplateMonster есть множество интересных проектов и талантливых людей. Во всех офисах созданы комфортные условия для работы, часто организовываются тимбилдинги. Для работников, которые хотят развиваться, проводятся различные курсы и оплачиваются посещения профильных конференций. Рад что проработал в TM первые три года своей карьеры разработчика.

ТМ — спасибо за плодотворное сотрудничество (офис г. Киев)! Мне безумно приятно было работать в команде профессионалов. Многому научили, правда. Это та компания, в которой тебя всегда услышат и поддержат твои новые идеи.
Команда HR отдела очень отзывчивая и всегда готова помочь.
Ребята, вы крутые!
За время нашего сотрудничества сложилось только хорошее впечатление.
TM — это бренд, который сам говорит за себя.

Работал в Киевском офисе практически со старта. Занимал должность джуниора и считаю, что ТМ — это лучшее, что произошло в Моём профессиональном опыте. Очень благодарен сеньорам за быстрый и существенный пинок в проф. развитии. Обращаю отдельное внимание на отношение к сотрудникам, такого внимания к потребностям Я пока больше нигде не встречал.

Отличная компания, с дружелюбным коллективом. Работаю недавно. Успешно прошел собеседования и выполнил тестовое задание. У компании несколько собственных, очень интересных и перспективных проектов, комфортные офисы. Очень воодушевляет и вызывает глубокое уважение патриотический настрой руководства компании.