“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” — Confucius. We are a prosperous Kharkiv-based IT company. Over the past few years, we evolved from a small studio into a company with 60+ employees. We have more than 50 unique and truly original projects under the belt.
29 марта 2021

Junior+/Middle Recruiter

Харьков

Необходимые навыки

— Владение различными инструментами активного поиска кандидатов (LinkedIn, Github, чаты и др.)
— Знание IT-рынка Харькова и Украины
— Понимание технических аспектов вакансий (технологии, языки программирования)
— Нетворкинг с техническими специалистами и рекрутерами Харькова
— Умение построить диалог с кандидатами письменно и устно
— Умение презентовать компанию / вакансии
— Навыки копирайтинга будет плюсом
— Навыки работы с рекрутинговой системой
— Управление рисками при подборе

Предлагаем

— Оплата: ставка + бонусы;
— График работы гибкий: есть фиксированное количество часов, которое нужно отработать за месяц;
— Офис в центре (м. Пушкинская), есть своя парковка и летняя беседка;
— Официальное оформление (по трудовой);
— Оплата внешних курсов/конференций (после ИС);
— Занятия английским в офисе с преподавателями по группам (2 раза в неделю, бесплатно);
— Оплата занятий спортом или массажа (до 500 грн в месяц);
— 20 дней году отпуска (по 10 дней раз в пол года начисляются), неиспользованные не сгорают. Начиная со 2‑го года работы +1, +2,+3... до 10 доп. дней в году отпуска;
— Возможность работать удаленно (на период карантина — без ограничений, после — 2 дня в месяц по 100% оплате, больше 2‑х дней — по 75%);
— Оплата внешних профессиональных сертификаций (до $200 при условии получения сертификата);
— Оплата 5 дней больничного в год (до 2‑х дней без справки);
— Пересмотр оплат: плановый раз в год, но если хорошие результаты, можно запросить неплановый раз в 6 месяцев;
— Большая библиотека компании, плюс раз в пол года закупка желаемых книг;
— Индивидуальный план развития на год (после ИС).

Обязанности

— Найм кандидатов, согласно открытым вакансиям
— Размещение вакансий во всех необходимых ресурсах (сайт компании, сайты работы, соц. сети и т.д.)
— Презентация компании и вакансий кандидатам
— Организация и сопровождение всех этапов собеседований
— Ведение базы кандидатов
— Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и фриланс рекрутерами (в случае необходимости)
— Участие в профильных IT-ивентах, направленных на привлечение кандидатов
— Мониторинг и анализ рынка труда
— Поддержание положительного имиджа компании на рынке труда

О проекте

Мы в поисках опытного IT рекрутера.
Компании Jelvix 10 лет. Предоставляем услуги web и mobile разработки в формате аутсорс, аутстаф, есть свои продукты. Работаем с Америкой и Европой.

Что бы познакомиться с нами немного ближе:
Instagram: www.instagram.com/jelvix/?hl=ru
YouTube: www.youtube.com/...​/UCEDr9FfkfzsT-hJOQsyKyvg

LinkedIn

Горячие вакансии

Все вакансии

Похожие вакансии

Все похожие вакансии