23 марта 2020 23:11

Yuliia Datsiuk, Manual QA Engineer в EVOPLAY

Работала на одном проекте вместе с Алексей Климов. Проработала где-то 2 года. ПМ на проекте была ЛУЧШАЯ. Решались любые вопросы: начина с повышения ЗП, заканчивая разбор ситуаций отношений с коллегами. Не сказала бы, что компания научила многому, но новые знания я все таки приобрела.
Из плюшек:
— были фрукты и сладкое, но их убрали
— бесплатные обеды
— английский
— страховка. Нужно было оплачивать половину стоимости, вторую покрывала компания. Если вас уволили, ваша половина не возвращается. В то время ее делали ну очень долго и в ней не оказалось никакого смысла
— спортзал. Так же часть платите вы, часть покрывает компания
— оплата налога ФОП (стандартно)
— корпоратив летний
может еще что-то добавилось после моего ухода.
Отпуска сгорают каждый год, накопленные на протяжении года не выплачиваются в конце.
При увольнении HR не спросили меня причину ухода, обычно все стараются услышать фидбэк.
Если бы не менялся ПМ на проекте, проработала бы дольше.

Поддержали:  Алексей Климов

LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.