JatApp — міжнародна IT компанія повного циклу. 80% нашої діяльності складає розробка та просування своїх продуктів. Також ми надаємо аутсорс послуги клієнтам з усього світу. У нашому портфоліо 18 проєктів у різноманітних нішах, а саме: бізнес, утиліти, кібербезпека, освіта, лайфстайл, книги та інших.
10 жовтня 2022

HR Business Partner (вакансія неактивна)

Київ, за кордоном, віддалено

JatApp — міжнародна IT компанія повного циклу. 80 % нашої діяльності складає розробка та просування своїх продуктів, також ми надаємо аутсорс послуги клієнтам з усього світу. Ми створюємо мобільні застосунки в нішах utilities, business, cybersecurity, education, lifestyle. Зараз в нашому портфелі 18 продуктів і ми продовжуємо зростати.

Ми розширюємо нашу HR команду та шукаємо HR Business Partner, який супроводжуватиме повний життєвий цикл команд (50-70 спеціалістів).

Твоїми задачами будуть:

  • Керувати всім циклом управління талантами
  • Консультуватись з лінійним керівництвом
  • Вирішувати складні проблеми, які виникають у командах
  • Тісно співпрацювати з менеджерами і співробітниками, щоб покращити робочі процеси, підвищити продуктивність та утримання
  • Контролювати та звітувати про робочі процеси та планувати наступності
  • Визначати потреби в професійному навчанні для співробітників
  • Брати участь в інших HR проектах

Необхідні навички:

  • 3+ років досвіду у ролі HR Business/People Partner з командами від 100 осіб
  • Досвід роботи зі співробітниками на таких етапах життєвого циклу: онбординг, утримання та розвиток, звільнення
  • Англійська мова не нижче рівня Intermediate
  • Орієнтованість на результат та бізнес логіка
  • Вміння чути та ненасильно доносити свою думку
  • Уважність до деталей
  • Уміння керувати конфліктами
  • Енергійність, професійний ентузіазм
  • Досвід роботи з HRIS Hibob буде плюсом

Що ми пропонуємо тобі:

  • Віддалену роботу та гнучкий графік (починаючи з 8 до 11 ранку, 8-годинний робочий день)
  • 20 робочих днів (4 календарних тижні) оплачуваної відпустки
  • Повністю покрите медичне страхування та оплачувані лікарняні
  • Організацію релокейту
  • Компенсацію абонементу в спортзал, басейн та групових занять спортом
  • Середовище для розвитку та зростання: корпоративна англійська мова, професійні курси, регулярні огляди ефективності, корпоративна бібліотека
  • Круті корпоративи та тімбілдінги, забіги та святкування досягнень команд
  • Вільну від бюрократії культуру: питання вирішуються швидко, а нові ідеї та пропозиції завжди вітаються.