14 жовтня 19:16
Прийшов і мій час залишити відгук на компанію, почнемо з плюсів: після аплаю на позицію, дуже швидко можна отримати фідбєк, навіть причину відмови, за це велике дякую рекрутеру Вікторії!
На позицію Senior Recruiter мені прийшла відмова, бо маю недостатньо досвіду, бо фріланс вони не рахують за досвід, окей йдемо далі.
Нещодавно відкривається позиція мідл рекрутера, мене це порадувала, і я знову вирішила податись на цю вакансію, і знову рекрутер Вікторія відповіла дуже швидко відмовою, на моє питання чому саме, отримала відповідь що треба досвід у продуктовій компанії та закритті маркетингових позицій.
Перепрошую, але останній мій досвід був у продуктовій компанії, і в резюме вказан досвід з маркетинговими вакансіями.
Окей, паралельно я спілкуюсь в лінкедині з рекрутером Валентиною, яка майже в той же самий час, відмовляє мені через те, що я маю досвід роботи в сірій ніші, і вони не розглядають таких кандидатів.
Окей, якось не співпали причини відмов, буває, люди різні.
Як же я була здивована, що у компанії працюють люди, які до цього мали досвід роботи в сірих нішах, таких як казино, неочікувано правда?
Дуже цікаво, відмови кандидатам вибираються вибірково? Одному кандидату відмовимо, бо він працював у казино, а іншому ні?
Дивна політика компанії, залишилось дуже неприємне відчуття після спілкування
Юліє, доброго дня!
Дякую, що поділилися своїм досвідом взаємодії з нашою компанією. Я — Валентина, рекрутерка, з якою ви спілкувалися в LinkedIn. Хочу прояснити ситуацію та відповісти на ваші запитання.
Насамперед, дякую, що відзначили швидкість нашого фідбеку. Ми дійсно намагаємося працювати оперативно та надавати чесний і відкритий фідбек усім кандидатам. Так, дійсно в нашій компанії різні команди мають різні вимоги до кандидатів. Те, що підходить для однієї позиції, може не підходити для іншої. Зокрема, для команди рекрутингу ми маємо високі вимоги щодо попереднього досвіду кандидатів, які базуються на цінностях та культурі нашої команди.
Щодо вашого досвіду в продуктовій компанії — важливо розуміти, що продуктовий досвід у компаніях, які займаються розробкою бізнес-додатків, суттєво відрізняється від досвіду в компаніях, що розробляють програмне забезпечення для казино. Вакансії та вимоги до кандидатів у цих сферах також значно різняться. На жаль, ваш попередній досвід не є релевантним для позиції, на яку ви подавалися.
Я бачу з інших ваших відгуків, що за останні два роки у вас було чимало негативного досвіду з різними компаніями, де ви стикалися з відмовами. Ми розуміємо, що такий досвід може бути дуже виснажливим та приносить розчарування. Проте важливо пам’ятати, що кожна відмова — це можливість для росту та пошуку кращих можливостей, які більше відповідатимуть вашому профілю та очікуванням.
Ми цінуємо ваш інтерес до нашої компанії та бажаємо вам успіху в пошуках роботи, яка найкраще відповідатиме вашим навичкам та прагненням.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.