Jappware

Працював у Jappware близько двох років(2021-2023) і за цей час зробив багато висновків, як позитивних, так і негативних.

У той період, коли я працював в компанії були як і аутстаф так і аутсорс проєкти, по стеку в основному Java, але бути як і проекти на Python трохи NodeJS, по фронту в основному React.

Із позитивного:
— компанії дуже дружня внутрішня атмосфера, люди завжди раді допомогти по проекту, та й в принципі це люди з якими кайфово проводити час
— люди в компанії дуже активно вриваються в допомогу ЗСУ, активно допомагали закривати збори один одному, та й на офісі є цілий музей з подяками, дуже важлива річ зараз і дуже жирний плюс
— на аутсорс проектах стараються тримати максимально сучасні версії по джаві та й решті тулів
— скоуп роботи визначається дуже зрозуміло. Дуже рідко були потреби в овертаймах і майже завжди це були форс-мажорні обставини які компанія передбачити не могла
— дуже багато внутрішніх воркшопів на різноманітні теми, від розбору того як Apple чіпи опрацьовують платежі, до розбору типовних задач UI/UX дизайнера. Особисто мені було цікаво, але тут вже від вас залежить наскільки для вас це плюшка
— доволі кльові офіси, якщо ви не рімоут працівник, є теніс, більярд, консоль, гітари (майже гугл, лол). Був спортзал, але не знаю чи залишився після переїзду

Із негативного:
— довгий час в компанії не було проджект менеджерів і навіть коли почали залучати, на мою думку не зовсім було розуміння як їх правильно долучати до проектів, бо часто панував хаос з тасками і кастомери які різко міняли пріорітети роботи. Всією тімкою доводилось з ними обговорювати, що це не зовсім ок і такий адхок принесе тільки провтики дедлайнів а не результат
— аналогічна ситуація з HR, довгий час в компанії була текучка з HR, за рік часу в компанії змінилось троє HR, можливо просто співпадіння, але мені здалось що проблема на в людях а в очікуваннях від них. Але якраз перед моїм виходом знайшли вже четверту по рахунку HR і вона наче добре справляється з обовʼязками, тому не знаю наскільки актуальний мінус
— можливі дуже часті зміни проектів, за час моєї роботи був на 5 проектах, частово зміни були з моєї вини, бо не завжди відповідав очікуваному перформансу, але така ситуація була не лише в мене, тому сумніваюсь що проблеми лише в перформансі
— при зміні проектів може бути не зрозуміло куди саме ти потрапляєш, особисто в мене була ситуація десь з трьома проєтами в стилі «ну все, з наступного тижня стартуєш. Ой, ми іншого дева туди закинули, ти на інший проект йдеш»
— компанія позиціонується як сімʼя (лол), але лише до моменту коли починаються фінансові труднощі. Особисто моя історія була в тому що на початку 2023 року мені понизили компенсацію, мотивуючи це фінансовими труднощами в компанії і я пішов назустріч, враховуючи те, що це була зміна клієнта, інший бюджет і наївно хотів підтримати компанію. Обіцяли, що до літа ситуація нормалізується, компенсацію відновлять до попередньої. В результаті коли настало літо виявилось, що багато проетів пішли з українського ринку через русняве вторгнення і блекаути, а значить грошей в компанії нема. Запропонували почекати на бенчі без компенсації. В той самий день на All Hands СЕО заявив, що наша чудова компанія навіть попри фінансові труднощі виплачує компенсацію людям на бенчі. Це була дуже жирна вишенька на торті і сигнал, що мене частиною цієї компанії не зовсім вважають. Сімʼя це класно, але зрозуміло що компанії це бізнес що має приносити гроші.

Отже, при фінансових труднощах стає зрозуміло що компанія це бізнес, який існує заради прибутку, що логічно. Але хотілося б цю інформацію отримувати відкрито, а не до останнього слухати казки про родину.

Проте попри це, плюси в компанії дуже і дуже спокусливі, тому якщо маєте бажання як дев працювати з сучасними технологіями, з колегами які завжди раді підтримати, Jappware це варіант який однозначно варто розглянути.

Просто враховуйте, що це робота і не варто проявляти занадто багато лояльності.

Я б з радістю працював там знову, але вже з урахуванням факторів описаних вище