Jabil

В компании 4ый месяц, поэтому «по свежим следам» расскажу о рекрутменте и онбординге в Джэйбил.
Начнем с должности — линейный менеджер в международной команде, новая роль на моем проекте. Работаю удаленно, и в 90% с американским офисом.

Рекрутмент
__________
Откликнулась на вакансию через джинни, реакция рекрутера была молниеносной. Этим же словом могу описать и весь процесс найма на работу. С момента первого контакта и до джоб оффера прошло 8 дней. ВОСЕМЬ дней, я подчеркну. Три интервью, и все без единой задержки или опоздания. Фидбэк после каждого из них был день в день, я бы даже сказала час в час.
Бенефиты — сложно придумать лучше (часто ли Вам предлагают покрывать ежемесячные налоги? проживающие в Европе оценят особенно высоко, здесь никакая мед. страховка или мультиспорт карта и рядом не стоит). З/П — превзошла все ожидания.
Судите сами.

Онбординг
__________
Помимо менторства своего дайрект менеджера (находящего в Штатах), у меня была (и есть) возможность перенимать опыт/знания/советы по книгам и курсам от директра украинского филиала в Харькове. Такая поддержка создает всю необходимую атмосферу для проявления творчества и быстрого роста на любой должности.

Компания объединяет представителей разных культур и ментальностей в одну команду с общей целью — развитие и рост основного продукта. Я с раннего возраста начала путешествовать и улекаться общением с людьми с разным бэкграундом, поэтому для меня это неимоверный плюс и поле для самореализации.