Наш ідеальний кандидат:
— Має досвід роботи рекрутером у ІТ-сфері (від 6міс.)
— Грамотно розмовляє та листується українською та російською мовами
— Знає хто такі девелопери, де їх шукати та як з ними спілкуватися
— Має та активно використовує профіль на Linkedin
— Володіє рисами ІТ-рекрутера :)
— Знає англійську мову на рівні не нижче Intermediate
— Винагорода, що відповідає твоєму досвіду та навичкам (поговоримо про це на співбесіді)
— Приємна робоча атмосфера та підтримка колег
— Молодий веселий колектив
— Офіційне оформлення
— Офіс на Подолі (Т.Шевченка)
— Активний підбір персоналу на проекти (розміщення вакансій, активний пошук, спілкування, телефонні інтерв’ю, співбесіди)
— Ведення та оновлення бази кандидатів
Наша компанія дуже швидко росте, а разом з цим і росте HR-відділ. У зв’язку з цим, запрошуємо у команду ІТ-рекрутера — людину, яка розуміє хто такий ІТ-рекрутер, що він робить і головне — любить те, чим займається.