Itransition

Вітаю!
Я працювала в компанії на позиції фронтенд-розробника протягом двох років (2022-2023). За цей час в мене склалося неоднозначне враження про компанію.

З позитивного боку: колеги в команді були справжніми професіоналами та підтримували хорошу робочу атмосферу. Технологічний стек був сучасним, що давало можливість розвиватися в технічному плані. Команда дійсно була основою, що тримала мене в компанії протягом цього часу.

Проте, моє загальне враження значно зіпсувалося через питання, пов’язані з компенсацією та комунікацією. Після двох років роботи мою кваліфікацію підвищили, але перше підвищення зарплати, яке було запропоноване, було значно нижчим від ринкового рівня. При цьому на моє прохання переглянути суму підвищення компанія взяла час на розгляд. Протягом місяця після постійних спроб отримати відповідь, мені було повідомлено, що зарплати підвищують рідко але для мене зроблять виключення (типова ситуація в аутсорсі), але процес може зайняти ще місяць через бухгалтерські справи.

Після двох місяців очікування та декількох розмов з менеджментом ситуація залишилася невирішеною, і в кінці мені було сказано, що жодних обіцянок щодо підвищення не було. Мене здивувала така неконструктивна поведінка і також затримання відповіді впродовж довгого часу.

На жаль, через таку непрозору комунікацію та відсутність належної уваги до питань співробітників я була змушена залишити компанію. До речі впродовж місяця перед моїм уходом у проджект і делівері менеджерів дивним чином не виділилося 10 хвилин обговорити ситуацію що склалася. Цей досвід навчив мене важливості фіксувати домовленості в письмовій формі та чітко узгоджувати всі важливі питання заздалегідь.

Рекомендую всім, хто працюватиме в цій компанії, уважно ставитися до своїх кар’єрних та фінансових умов:)