ITExpert - IT Recruitment agency

Знаходимо топові технічні таланти

ITExpert — IT-рекрутингова агенція, яка драйвить рекрутинг з 2015. Працюємо з FinTech, AI/ML, Ecommerce, MilTech та іншими продуктами, які швидко ростуть. У портфоліо — 1,9+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до MilTech під NDA та стартапів, які ще вчора вибирали назву.

У чому наша сила

• Рекрутинг на складні ролі
Коли позицію складно закрити, ринок обмежений, а вимоги задають високу планку — ми в своїй стихії. Беремося за вакансії, де потрібні точний портрет кандидата, хантинг, технічне занурення та реалістична стратегія пошуку.

• CTO в команді та технічна експертиза
Наша окрема фіча — внутрішній CTO. Він допомагає заглибитися в технічний контекст вакансій, точніше оцінювати профілі та говорити з IT-кандидатами однією мовою. Для клієнтів це означає більш релевантний пошук, для кандидатів — предметну і зрозумілу комунікацію.

• MilTech-досвід
Глибоко знаємося на MilTech-рекрутингу — напрямі, де найм часто під NDA, з обмеженою публічністю, перевірками безпеки та дефіцитом інженерів потрібного профілю. Закриваємо ролі зі світу hardware, software, R&D та виробництва: від Embedded, C++, Computer Vision і фахівців з автономності до радіоінженерів, схемотехніків, QC та production-ролей.

• Орієнтація на клієнта: як роботодавця, так і кандидата
Ми за поважну комунікацію, чесні очікування й candidate experience без тиші. Нам важливо, щоб рекрутинг не тільки приніс закриту позицію, а й був комфортним для людей.

Про роботу в ITExpert

У ITExpert буде багато руху, складних завдань і вакансій, де ринок не дає легких відповідей. Це середовище для тих, кого драйвить темп та розвиток. Тут треба багато вчитись, глибоко занурюватись у технічний контекст, шукати рішення там, де інші бачать глухий кут, і рости разом із командою, яка активно залучена в свою справу.

Ми обіцяємо:
✔️ Виклики та постійний рух. Одна вакансія на пів року — не наш сценарій. Ми презентуємо перші резюме за 2–3 дні, а ще завжди готові до динаміки та змін.

✔️ Ріст у рекрутингу. Ми багато вчимося: через внутрішнє навчання, доступ до бібліотеки, підтримку команди та занурення в кейси.

✔️ Команду, на яку можна покластися. У нас можна радитися, звіряти підхід, просити допомогу й шукати рішення разом. Новачки проходять навчання й менторинг, а досвідчені рекрутери не лишаються сам на сам зі складними ситуаціями.

✔️ Відчутний результат. Ми любимо роботу, в якій видно сенс. Команда знає, як її дії впливають на вакансію, кандидатський досвід і фінальний найм.

✔️ Усвідомлений підхід. Кожна вакансія — окремий проєкт, у який ми глибоко занурюємося й ведемо його з розумінням ринку. Аналізуємо вакансії з кастомною ATS.

Бенефіти для команди

Ми будуємо місце, де люди можуть рости системно. Тому пропонуємо:
• безкоштовне внутрішнє навчання з технічного рекрутингу — авторський курс, який посів друге місце на PFC Award 2026;
• доступ до бібліотеки, яка постійно оновлюється, та внутрішній рекрутинг-клуб;
• можливості для зростання, зокрема через грейдову систему для IT-рекрутерів;
• медичне страхування;
• оплачуваний саббатікал за роки роботи з нами;
• інші бонуси та подарунки, які додають комфорту в роботі.