О компании ИТ Х100 Мы мультипродуктовый стартап, который берет свое начало из объединенных в 2020 году ИТ департамента Суши Мастер и компании Jetti. Фокусируемся на создании продуктов и предоставлении их бизнесам по модели SaaS. Миссия нашей компании — облегчать жизнь профессионалам.
30 ноября 2021

Middle/Senior Node.js Developer (вакансия неактивна)

удаленно $2000–3300

Мы IT X 100 — мультипродуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech, FoodTech, Enterprise.

А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся. Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины.

На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы.

Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Pyton, TSQL, MDX, DAX. Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform.

Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватает Middle/Senior Node.js Developer.

Мы создаем мощную компанию, о которой будут говорить во всем мире.

Наши клиенты находятся более чем в 14 странах мира и это не предел, мы выходим на новые рынки.

Ты точно нам подходишь, если у тебя:

— Опыт работы 2-3 года с Node.js;

— Опыт написания модульных тестов;

— Опыт в качестве члена команды разработчиков в гибких проектах (Scrum, Kanban);

— Стремление к созданию хорошего качества кода и к постоянному совершенствованию.

Что нужно делать:

— Разрабатывать виденье архитектуры высокого уровня для продукта или конкретной функции;

— Проектировать компоненты системы (back-end) в том числе удовлетворяющих не функциональные требования: безопасность, производительность, частота развертывания, масштабируемость, мониторинг;

— Писать надежный, чистый код;

— Создавать модульные и интеграционные тесты для разработанных функций;

— Сотрудничать и эффективно общаться с другими членами команды разработчиков во время встреч Scrum.

Мы предлагаем:

— Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратится на дорогу, сотрудники тратят на «себя»;

— Официальные трудовые отношения;

— Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;

— Оплачиваемые больничные в полном объеме (14 дней в год);

— Доступ к Базе знаний корпоративного университета;

— Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70-20-10;

— После 6 месяцев работы развитие согласно IDP;

— Консультации корпоративного психолога (по запросу);

— Частичное финансирование дополнительного обучения по инициативе сотрудника;

— Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU — Restricted Stock Units).

Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам!

Полетели с нами, будет интересно!