О компании ИТ Х100 Мы мультипродуктовый стартап, который берет свое начало из объединенных в 2020 году ИТ департамента Суши Мастер и компании Jetti. Фокусируемся на создании продуктов и предоставлении их бизнесам по модели SaaS. Миссия нашей компании — облегчать жизнь профессионалам.
30 ноября 2021

Middle QA Manual Engineer (вакансия неактивна)

удаленно $1200–1500

Мы IT X 100 — мультипродуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech, FoodTech, Enterprise.

А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся. Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины.

На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы.

Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Pyton, TSQL, MDX, DAX. Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform.

Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватает Middle QA Manual.

Мы создаем мощную компанию, о которой будут говорить во всем мире. Наши клиенты находятся более чем в 14 странах мира и это не предел, мы выходим на новые рынки.

Ты точно нам подходишь, если у тебя:

  • Опыт на аналогичной должности от 1-го года;
  • Умение составлять тест-кейсы, отчеты об ошибках;
  • Навыки мануального тестирования сайтов, приложений iOS и Android, REST API;
  • Знание инструментов: Jira,TestRail, DevTools (в браузерах), Postman, Charles или Fiddler (желательно);
  • Успешный опыт работы в команде;

Будет плюсом:

  • Базовые знания любого языка программирования;
  • Опыт SEO-тестирования.

Что нужно делать:

  • Составлять тест-кейсы в TestRail;
  • Оформлять результаты тестов в TestRail;
  • Проводить приемочные тесты в течении спринта;
  • Проводить регрессии (по окончанию спринта или плановое);
  • Проводить smoke-тесты (сразу после релиза новой версии);
  • Участвовать в дейли митингах (стендапах).

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратится на дорогу, сотрудники тратят на «себя»;
  • Официальные трудовые отношения;
  • Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;
  • Оплачиваемые больничные в полном объеме (14 дней в год);
  • Доступ к Базе знаний корпоративного университета;
  • Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70-20-10;
  • После 6 месяцев работы развитие согласно IDP;
  • Консультации корпоративного психолога (по запросу);
  • Частичное финансирование дополнительного обучения по инициативе сотрудника;
  • Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU — Restricted Stock Units).

Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам!
Полетели с нами, будет интересно!