О компании ИТ Х100 Мы мультипродуктовый стартап, который берет свое начало из объединенных в 2020 году ИТ департамента Суши Мастер и компании Jetti. Фокусируемся на создании продуктов и предоставлении их бизнесам по модели SaaS. Миссия нашей компании — облегчать жизнь профессионалам.
8 ноября 2021

Scrum master/Team Lead Scrum master (вакансия неактивна)

удаленно

Мы IT X 100 — мульти продуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech, FoodTech и Enterprise.

А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся. Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины.

На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы.

Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Pyton, TSQL, MDX, DAX. Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform

Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватает Team Lead Scrum Mastera или Scrum Mastera желающего стать лидером команды и изменений =)

Для нас важно:

  • Опыт работы с командами разработчиков разных уровней
  • Умение вести несколько команд одновременно
  • Сертификация и активная позиция будет преимуществом

Твоими обязанностями будет:

  • направлять, обучать и коучить на уровне организации в применении Scrum;
  • планировать переход на Scrum и консультировать по вопросам применения Scrum в рамках организации;
  • также работать на уровне 2 команд которые в твоем ведении (помогать Scrum Team фокусироваться на создании Increments, помогать в управлении Product Backlog, работа с Product Goal etc.)
  • в твоей команде будет 1 Scrum master и при необходимости студенты нашей Scrum schoоl

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратят на дорогу, сотрудники тратят на «себя»;
  • Взаимодействие по ФОП
  • Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;
  • Оплачиваемые больничные в полном объеме (14 дней в год);
  • Доступ к Базе знаний корпоративного университета;
  • Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70—20—10;
  • После 6 месяцев работы развитие согласно IDP;
  • Консультации корпоративного психолога (по запросу);
  • 50% финансирование дополнительного обучения по инициативе;
  • Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU — Restricted Stock Units).

Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам!

Полетели, будет интересно!