IT Specialist

Коротенька преамбюла: нічого особистого, лише голі факти та застереження для інших.

У компанії справді новий керівник маркетингу (приблизно пів року), але сайт в українській версії рясніє граматичними помилками — не кажучи вже про англійську. Я їм на це вказав, а виправлення так і не побачив... ред флаг номер 1.

Тепер до суті:

Самий факт запрошення.
IT Specialist сама вийшла на мене та запропонувала роботу — це важливо.
Перше онлайн інтерв’ю.
Онлайн із рекрутером пройшло на ура: купа компліментів мені та моєму досвіду.

Друге інтерв’ю.
З двома фахівцями, котрі самі призначили час зустрічі... і запізнилися на 15 хвилин. Зазвичай не роблю з цього трагедії, але тут — ред флаг номер 2.
Хоча в розмові все знову було дуже позитивно, їх здивувало, що посаду, де треба багато комунікувати й багато «власноручної» роботи, пропонують людині з моїм керівним бекґраундом (і я на це погодився) Відверто: я завжди беру участь у процесі й навчанні колег — командний підхід, як на мене.

Третя, офлайн-зустріч.
Приїхав в офіс обговорювати технічні деталі — знову все добре, масштаби завдань вражають («неоране поле маркетингу»).
Попросили зачекати кілька днів до понеділка... і тут знову «сюрприз»: дівчина на ресепшені запитує «Ви в відділ маркетингу? Як класно, бо в нас там майже нікого немає.» Ще один ред флаг.

Рекомендації.
Хоч мої відгуки вже є в LinkedIn, мене засипали запитами на рекомендації. Рекрутерка виявилася не в змозі просто скопіювати посилання або особисто звʼязатися з людьми. Я звернувся до трьох колишніх колег у різних часових поясах — втім, вони надали дуже позитивні відгуки.

Чекати — наше все.
Пообіцяли зателефонувати в понеділок, перенесли на четвер, а потім просто зникли до наступного понеділка. У підсумку відмовили з дивною причиною: «Ваша онлайн‑персона не відповідає офлайн.» Думаю, це просто спосіб зберегти інтригу.

Висновок:
В IT Specialist, без сумніву, можуть бути хороші спеціалісти й, можливо, бізнес іде. Але після такого рекрутингу залишається чимало питань — особливо коли читаєш інші відгуки, де нинішні співробітники хвалять компанію. Примітивніше просування важко уявити. Якщо цінуєте свій час і коректність комунікації, будьте готові до несподіванок.