IT Specialist

Коротенька преамбюла: нічого особистого, лише голі факти та застереження для інших.

У компанії справді новий керівник маркетингу (приблизно пів року), але сайт в українській версії рясніє граматичними помилками — не кажучи вже про англійську. Я їм на це вказав, а виправлення так і не побачив... ред флаг номер 1.

Тепер до суті:

Самий факт запрошення.
IT Specialist сама вийшла на мене та запропонувала роботу — це важливо.
Перше онлайн інтерв’ю.
Онлайн із рекрутером пройшло на ура: купа компліментів мені та моєму досвіду.

Друге інтерв’ю.
З двома фахівцями, котрі самі призначили час зустрічі... і запізнилися на 15 хвилин. Зазвичай не роблю з цього трагедії, але тут — ред флаг номер 2.
Хоча в розмові все знову було дуже позитивно, їх здивувало, що посаду, де треба багато комунікувати й багато «власноручної» роботи, пропонують людині з моїм керівним бекґраундом (і я на це погодився) Відверто: я завжди беру участь у процесі й навчанні колег — командний підхід, як на мене.

Третя, офлайн-зустріч.
Приїхав в офіс обговорювати технічні деталі — знову все добре, масштаби завдань вражають («неоране поле маркетингу»).
Попросили зачекати кілька днів до понеділка... і тут знову «сюрприз»: дівчина на ресепшені запитує «Ви в відділ маркетингу? Як класно, бо в нас там майже нікого немає.» Ще один ред флаг.

Рекомендації.
Хоч мої відгуки вже є в LinkedIn, мене засипали запитами на рекомендації. Рекрутерка виявилася не в змозі просто скопіювати посилання або особисто звʼязатися з людьми. Я звернувся до трьох колишніх колег у різних часових поясах — втім, вони надали дуже позитивні відгуки.

Чекати — наше все.
Пообіцяли зателефонувати в понеділок, перенесли на четвер, а потім просто зникли до наступного понеділка. У підсумку відмовили з дивною причиною: «Ваша онлайн‑персона не відповідає офлайн.» Думаю, це просто спосіб зберегти інтригу.

Висновок:
В IT Specialist, без сумніву, можуть бути хороші спеціалісти й, можливо, бізнес іде. Але після такого рекрутингу залишається чимало питань — особливо коли читаєш інші відгуки, де нинішні співробітники хвалять компанію. Примітивніше просування важко уявити. Якщо цінуєте свій час і коректність комунікації, будьте готові до несподіванок.

Я працюю в компанії не так давно, але вже можу поділитися своїм враженням. Я займаюся роботою на боці Blue Team в операційному центрі, і перш за все хочу відзначити керівника SOC. Це людина, яка справді зацікавлена в тому, щоб створити комфортні умови для роботи та вміє об’єднати команду. Завдяки цьому SOC працює злагоджено — кожен розуміє свої завдання й оперативно взаємодіє з колегами.
Що стосується процесів реагування, вони добре регламентовані та чітко прописані. У кожної ролі є свої обов’язки: коли виникає інцидент, кожен чітко знає, що від нього очікують, — це суттєво пришвидшує реагування та підвищує ефективність. Такий підхід дає змогу швидше ідентифікувати загрози й мінімізувати ризики.
Також особливо ціную ставлення компанії до навчання та розвитку співробітників. ITS дає можливість постійно навчатись і залишатися в курсі найновіших трендів у кібербезпеці. Оскільки наша сфера швидко змінюється, це дуже важливо: завдяки знанням про нові загрози, специфіки атак і патерни ми можемо ефективніше знаходити «артефакти» — підозрілу активність у системах.
Я приєднався до ITS пів року тому, і жодного разу не пошкодував про свій вибір. Працювати поруч із командою справжніх професіоналів, які знають свою справу, — величезний скарб.

В кампании работаю с 2019 года. Мы вместе пережили разные времена, и большие успехи, и небольшие кризисы по этому всему могу сделать следующее выводы:
Коллектив: в основном очень толковые и общительные ребята. Состоит из принципиальных ИТ-специалистов самого высокого уровня. Отличная команда сетевиков, интеграторов, разработчиков и тестировщиков. Как вишенка на торте — безопасники. Да, да ребята мне повезло проработать с теми кто защищает и с теми кто нападает! Настоящая школа хакеров. Почти — голливуд. Хотя может даже и круче!
В компании, по мимо основных обязанастей мы выполняем программы самоподготовки на основании которых нам начисляют те самые драгоценные бонусы и плюшки. Мы регулярно шарим знания по результатам наших исследований (мы это называем — «ОКР») и активно повышаем свою самооценку и зп.
Что конечно не идет в сравнение ни с одной «традиционной» компанией (привет моим прошлым работодателям).
Среди наших клиентов/проектов часто встречаются местные компании, но есть и зарубежные заказчики, которых с каждым месяцем все больше, что вселяет в меня некоторую уверенность в завтрашнем дне.
Смело идите к нам, тут вас не только не обманут, но приятно удивят с точки зрения порядосности компании и компетенций персонала.
Вот такой отзыв получился. Не сочтите его особо хвалебным, но плохого сказать нечего.