— Бажання розвиватися в сфері ІТ Recruitment
— Вміння писати цікавий контент
— Хороші комунікативні навички
— Відповідальність та уважність до деталей, орієнтація на результат
— Здатність швидко навчатися
Попередній досвід в Recruitment Researcher
— Професійне навчання і розвиток
— Гнучкий графік і віддалені робочі дні
— Дружній колектив та готовність ділитися досвідом
— Співпраця з рекрутерами для розробки плану пошуку IT спеціалістів
— Активний пошук кандидатів у соціальних мережах, професійних спільнотах та на профільних ресурсах використовуючи різні інструменти
— Первинна комунікація з потенційними кандидатами
— Написання контенту для просування бренду роботодавця
— Ведення бази кандидатів
— Аналітика конверсії