• Знання предметної області: кадрове адміністрування, організаційний менеджмент, розрахунок заробітної плати, розрахунок податків і страхових внесків, обліку робочого часу, основ бух. обліку
• Знання Трудового кодексу України, Закону України про оплату праці, Податкового кодексу України в частині відрахувань із заробітної плати співробітників, законодавства і основних нормативних актів в галузі управління персоналом
• Досвід реалізації стандартних налаштувань і знання функціональності HR-PA — адміністрування персоналу, HR-PT — управління тимчасовими даними, HR-PY- Розрахунок зарплати, HR-OM — організаційний менеджмент
• Знання можливостей розширення стандартної функціональності SAP HR/HCM
• Знання ABAP на рівні читання коду і використання інструментів налагодження
• Досвід створення, оформлення і роботи з проектною документацією, створення проектних рішень, функціональних специфікацій, призначених для користувача інструкцій
• Проведення аналізу існуючих процесів
• Складання карти змін AS-IS TO-BE
• Конфігурація SAP системи, модуль HCM (кроссфункціональние точки FI, CO)
• Проведення трасування програмного коду
• Підготовка і заливка даних в систему за допомогою LSMW, BAPI
• Підготовка сценаріїв інтеграційного тестування та проведення тестів
• Підготовка технічних завдань на розробку
• Управління інцидентами, запитами на зміну і проблемами
• Створення призначених для користувача повноважень
• Розробка користувальницьких інструкцій
• Проведення презентацій для користувачів
Vodafone Україна. Модуль HR-PY