iSpeedtoLead

Відпрацював 2.5 роки в ISTL.
Бачив багато наймів і звільнень. Один паттерн, котрий дуже явний — від вас очікують найшвидший outcome. Не вийде зробити так, що вас тиждень будуть онбордити в процеси, потім ще тиждень в продукт. Це тільки команда може допомогти розібратись, заонбордити. Але якщо ви йдете на Senior позицію — очікуйте, що ви повинні показувати результат якумога швидше.
Звідси питання — «чому я повинен пихтеть та потєть, якщо компанія не може налаштувати процеси та дати всім 6-8 годин роботи й потім не турбувати й мати work-life balance?». Тому що ISTL є лідером на ринку США і будь який конкурент готов зʼїсти компанію. Кожна C-level, upper-management позиція відповідає за результат. Від CEO до звичайних Do’ers. Нікого за помилки не наказують, навпаки, make as much mistakes as possible to learn as quickly as possible.

Єдине великий мінус, котрий я для себе виділив — комунікація. Місцями токсична, місцями приємлема, місцями — tough. Але наголошую — це не EPAM/SoftServe/Rozetka. До таких розмірів компанія ще не доросла і кожен збитковий місяць може опинитись останнім в житті компанії. Це не місце, де можна прийти, відпрацювати 6-8 годин та піти по справах. Звісно що час на себе та сімʼю обовʼязково треба виділяти, але every employee shall make sure that company MUST stay alive one more cycle.

За 2.5 роки я на особистому досвіді та своїми очима бачив трансофрмацію від моноліта до мікро-команд. Від хаосу в керуванні до чітких OKRʼів. Still a long way to learn.
Якщо ви відчуваєте, що можете брати відповідальність за свої рішення, бути лідером, готові робити помилки та фейліти, бажаєте робити не тільки job responsibilities з вакансії але й більше — вам точно сюди.

Найменший плюс — 100% оплата будь якого курсу, тренінгу, коучінгу. Найбільший плюс — ви самі по собі в процесі, але й бачите результати своєї роботи щотижня, котрий вимірюється в грошах для компанії.
Також хочу додати про зарплату, котра тут вище ринку. Але й працювати треба більше, ніж середня кількість годин по ринку.

Підсумовуючи — може здатись що це тотальний хаос, але компанія вже пройшла великий шлях налаштування процесів і продовужє рухатись в правильному, для себе, напрямку. Якщо ви відчуваєте, що ви не готові працювати задля свого успіху і успіху компанії і виділяти 8-12 годин (коли як) — не подавайтесь. Я пройшов ці всі етапи і скажу — 2.5 роки такого досвіду я навряд чи би де ще отримав.

Дякую всім, з ким працював:
CEO, co-founderʼу, сейлзам, маркетологам, девелоперам та qa, своєму скваду.
Час рухатись далі й, можливо, наші шляхи ще раз зведуть нас.
Looking forward, stay strong&profitable.