IPLAND

Предистория
Три года я проработал в Аснова Холдинг (материнская компания ipland).
За три года единственный момент, который не нравился — уровень ЗП, но не смотря на это продолжали там работать из-за исключительно прекрасного менеджмента проектов (лучшего ПМа пока встречать не приходилось).
Но в сентябре 2016 года меня и коллегу принудительно перевели в компанию ipland, где мы и проработали до февраля 2017 года. Ниже краткое описание пунктов их оценки компании.

Профессиональный рост
Как сейчас — не скажу, но год назад развития не было как такового. Конечно, можно было бы сюда приписать Тимлида, но о нём будет ниже.

Комфортные условия труда
Расположение, парковка, рабочее место — без вопросов, всё хорошо.
Но тут начинаются встречи. Много встреч. Очень много встреч (большинство из которых тебе не нужны от слова совсем, но ты обязан там находиться и идеально, если в это время будешь работать).

Грамотный проектный менеджмент
Полный провал. Объединить две команды, практически никак не связанные между собой в одну и уверенно говорить, что мы одна команда и работаем над одним продуктом — глупость. Опять же, из пункта выше — большое количество разнообразных встреч, которые иногда забирали по 20-25% рабочего времени недели. Холократия — отдельная тема, которая, опять же, исключительно забирала рабочее время и заставляла сидеть на еженедельных встречах.

Хороший компенсационный пакет
В целом ЗП чуть ниже рыночной, компенсация за обеды небольшая, но как приятный бонус.
Есть возможность ходить в бассейн, но я не рискнул воспользоваться этой возможностью, что бы ходить в бассейн времён совка.
Медстраховка, ведение ФОП, различные более мелкие плюшки отсутствуют как класс.

Признание результатов моего труда
Пока ты нужен руководству — все будут говорить какой ты прекрасный сотрудник и сколько пользы ты приносишь, будут прислушиваться к твоему мнению. НО! Пока не найдут нового, чьё мнение им нравится больше, с этого момента за твоей спиной может происходить что угодно.

Налажены коммуникации с руководством
Об этом написано в пункте выше, добавить совершенно нечего.

Отношения с коллегами
Единственный реальный плюс в этой компании — коллектив практически полностью идеальный, с прекрасными отношениями

Итоги
Стоит ли идти в эту компанию работать? Разве что если хотите прокачать софт скиллы
Хотел бы я туда сейчас вернуться? Категорически нет. В Киеве есть сотни компаний, намного лучше, чем ipland.
Жалко ли чего-то? Да. Проектов, которые мы делали на протяжении 3х лет и которые успешно угробила компания ipland.
Оценка компании по 5ти бальной шкале? 1.5/5