Senior Project Manager (ERP) (вакансія неактивна)

Inzhur

Інвестиційна компанія, з якою всі українці та українки можуть інвестувати у велику прибуткову нерухомість від 10 гривень, а також в облігації з найкращого каталогу України.

З фондами нерухомості Inzhur інвестори заробляють на дивідендах і капіталізації активів, а з пропозицією Inzhur щодо облігацій — на відсотках за купонами.

Зараз ми знаходимося на етапі трансформації ERP-системи та шукаємо сильного ERP Project Manager, який зможе взяти під контроль delivery-напрям: від аудиту поточного стану та формування плану до міграції модулів на нову ERP.

Це роль для людини, яка не просто координує задачі, а відповідає за те, щоб вони були якісно підготовлені, виконані в погоджені строки та приводили до очікуваного бізнес-результату.

Місія ролі

Забезпечити керовану реалізацію ERP-міграції: провести аудит поточного стану, сформувати план і пріоритети, організувати взаємодію бізнесу й технічних команд, контролювати залежності, ризики, строки та готовність систем до безпечного запуску.

Формат роботи в офісі м.Київ або гібрид!

Що потрібно буде робити

• Разом із CTO, ERP-архітектором, Business Analyst та розробниками формувати план робіт, пріоритети, залежності та очікувані результати.
• Опрацьовувати задачі з внутрішніми замовниками спільно з ERP-архітектором та BA.
• Забезпечувати готовність задач до реалізації: чіткий опис, пріоритет, acceptance criteria, залежності, оцінка та очікуваний результат.
• Організовувати та модерувати refinement, planning, daily, review та retrospective з фокусом на delivery та результат.
• Контролювати прогрес задач, виявляти блокери, ризики та відхилення від плану.
• Завчасно ескалювати проблеми, які можуть вплинути на строки, якість або результат.
• Аналізувати причини перенесення задач та впроваджувати зміни у planning і delivery-процеси.
• Координувати взаємодію між бухгалтерією, брокерським напрямом, ERP-командою, DevOps та іншими залученими командами.
• Брати участь у підготовці релізів, узгоджувати release scope, ризики та готовність команди.
• Контролювати виконання погодженого плану робіт за ERP-напрямом.
• Проводити регулярні статус-синхронізації з DevOps-командою.
• Забезпечувати прозорий статус ERP-проєкту для CTO: прогрес, ризики, проблеми, залежності та наступні кроки.

Ваші перші 2–3 місяці

На старті ми очікуємо не «розібратися, коли все буде готово», а швидко створити керованість процесу та показати перший результат.

Перший етап

• Провести аудит поточного стану ERP-проєкту.
• Розібрати активні задачі, backlog, залежності, ризики, відповідальних та проблемні зони.
• Визначити ключові точки затримок та залежності між командами.
• Вибудувати регулярну взаємодію з бухгалтерією, брокерським напрямом та іншими внутрішніми замовниками.

Наступний етап

• Організувати процес підготовки ERP-задач до розробки.
• Підвищити якість вимог та готовність задач до delivery.
• Запустити системний delivery-процес із прозорим контролем прогресу, ризиків та блокерів.
• Визначити ключові метрики та формат звітності для CTO.

Очікуваний результат

• Довести перший ERP-модуль до міграції на нову ERP.
• Виявити основні причини затримок і перенесення задач.
• Впровадити перші покращення у planning та delivery.
• Забезпечити CTO прозорою картиною щодо статусу ERP-міграції, ризиків і подальшого плану.

Що ми очікуємо від кандидата

Досвід:

• Від 5 років у Project Management / Delivery Management / Technical Project Management.
• Досвід реалізації складних IT-проєктів, бажано пов’язаних з ERP, автоматизацією бізнес-процесів, інтеграціями або міграцією систем.
• Досвід роботи на стику бізнесу та технічних команд.
• Практичний досвід управління залежностями, ризиками, ресурсами та строками.

Знання:

• Розуміння принципів роботи ERP-систем, їх модульної структури, інтеграцій та міграції даних.
• Розуміння бізнес-процесів та принципів їх автоматизації.
• Розуміння API та принципів інтеграції між системами.
• Базове технічне розуміння infrastructure, cloud, CI/CD, deployment та release management.
• Знання підходів до планування, оцінки, управління ризиками, залежностями та ресурсами.
• Практичне розуміння Agile / Scrum / Kanban та delivery-процесів.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Здатність ефективно працювати з технічними спеціалістами, BA, архітекторами та бізнес-замовниками.

Яким має бути наш кандидат

Ми шукаємо людину із системним мисленням, високим рівнем автономності та увагою до деталей.

Вам буде комфортно в цій ролі, якщо ви:

• самостійно розбираєтеся у складних ситуаціях і не чекаєте, поки хтось дасть повну інструкцію;
• бачите не лише окрему задачу, а весь ланцюжок залежностей і впливів;
• ставите питання, коли чогось не розумієте, і занурюєтеся в технічний контекст;
• берете відповідальність за результат, а не лише за координацію процесу;
• вмієте працювати в умовах, коли процеси ще не ідеальні та їх потрібно вибудовувати;
• здатні конструктивно комунікувати як із бізнесом, так і з технічними командами;
• не боїтеся підсвічувати проблеми та ескалювати ризики до того, як вони перетворяться на критичні.

Компенсаційний пакет

• 🏥 Медичне страхування після випробувального періоду
• 🧠 Програма психологічної підтримки для ментального здоров’я
• 📚 Навчання та розвиток за рахунок компанії
• 🚀 Кар’єрне зростання та професійний розвиток
• 🤝 Сильна корпоративна культура: тімбілдинги, корпоративи, благодійні ініціативи, подарунки та традиції
• 📂 24 календарні дні оплачуваної щорічної відпустки