Junior PPC Project Manager

Приєднуйтесь до команди Inweb — агенції, яка стрімко зростає!

Наразі ми у пошуку Junior PPC Project Manager з досвідом роботи. Якщо вам до душі виклики, розвиток та бажання впливати на результати — ми чекаємо саме на вас!

Hard skills:

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (ведення клієнтів) у сфері PPC щонайменше 1 рік.
2. Знання та практичний досвід роботи з PPC-інструментами (Google Ads, таргетована реклама в соцмережах, LinkedIn, TikTok тощо).
3. Володіння інструментами: Google Docs, Google Slides, Canva, Miro.
4. Вільне володіння українською мовою.
5. Знання англійської буде перевагою.

Що потрібно робити:

1. Повноцінне управління проєктами: регулярна комунікація з клієнтами, контроль операційних задач (підготовка конкурентного аналізу, ведення звітності, контроль оплат тощо).
2. Ефективна взаємодія з інтернет-маркетологами як з боку клієнта, так і всередині агенції.
3. Координація задач проєкту: взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів.
4. Організація процесів: забезпечення виконання всіх організаційних і адміністративних задач.
5. Розробка стратегій: участь у створенні стратегій просування та розвитку бізнесу клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Гідну оплату праці: ставка + бонуси за ефективність і досягнення KPI.
2. Можливості для кар’єрного росту: Middle, Senior, Team Lead PPC PM.
3. Вибір формату роботи: віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувана відпустка: 18 робочих днів, 8 лікарняних без довідок і 11 державних вихідних.
5. Компенсація навчання: 50% витрат на курси, тренінги та вебінари.
6. Психологічна підтримка: індивідуальні та групові сесії з корпоративним психологом.
7. Додаткові «day off» для важливих життєвих подій.
8. Sabbatical: тривала відпустка на 1–3 місяці за прозорими умовами.
9. Корпоративні знижки на товари й сервіси, включно з технікою та косметикою.
10. Прозорі процеси: швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні заходи та чати для обміну досвідом.
12. Командні івенти, щоб підтримувати зв’язок і мотивацію.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉