Шукаємо Software Developer на проєкт із розробки банківської платформи для покращення процесів інвестування та страхування клієнтів.
Вимоги: відмінні знання ООП, комерційний досвід фронтенд розробки від
Основні вимоги:
— 1+ рік комерційного досвіду фронтенд розробки;
— Готовність вивчити та працювати з Smalltalk (Pharo);
— Готовність вивчити та працювати з GemStone (об’єктна база даних, заснована на Smalltalk);
— Відмінні знання ООП;
— Глибокі знання HTML, CSS, JavaScript;
— Рівень англійської мови — Upper-Intermediate;
— Досвід роботи з Linux(Ubuntu);
— Технічна освіта (Комп’ютерна інженерія, Комп’ютерні науки, Розробка програмного забезпечення);
Особисті якості: здатність швидко навчатися, самостійність, комунікабельність, організованість, вміння працювати в команді.
Буде плюсом:
— Досвід роботи на проєктах в банківській сфері;
— Технічна освіта.
Ми пропонуємо:
— Гнучкий графік роботи;
— Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);
— Повний бухгалтерський супровід;
— Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику);
— 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;
— 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;
— Часткова компенсація занять з англійської мови.
Про клієнта:
Країна: Південна Африка.
Компанія займається розробкою банківської платформи для покращення процесів інвестування та страхування клієнтів.
Місія компанії:
Об’єднати різні фінансові операції(депозити, кредитування, страхування та ін.) в одну консолідовану платформу.
Про проєкт:
Проєкт — це платформа нового покоління, яка об’єднує в собі різні види банківських операцій: менеджмент клієнтів, надання та ведення звітності, адміністрування та управляння інвестиціями, керування ІТ сервісами (що включає безпеку та обслуговування клієнтів).
Про команду:
Команда складається з 7 людей (з Південної Африки, Австралії).
Технічний стек:
Smalltalk (Pharo), GemStone, JavaScript, HTML, CSS.
Обов’язки на проєкт:
— Розробка платформи, впровадження нового функціоналу;
— Рефакторінг поточного функціоналу;
— Баг фіксинг;
-Співпраця з іншими розробниками для забезпечення найкращої якості та ефективності проєкт;
— Участь в Scrum процесі.
Організація робочих процесів:
— Графік роботи: гнучкий, але потрібно бути на всіх Scrum мітингах.
— Робочі години адаптовані до нашого часу.
Етапи інтерв’ю:
— HR співбесіда (1 год);
— Співбесіда з HR клієнта (1 год).
Інше:
— Співбесіди українською та англійською мовами;
— Виконання тестового завдання не передбачається (в окремих випадках попереджається завчасно).