InventorSoft — українська IT аутстафінгова компанія, яка займається web та mobile розробкою, UX/UI дизайном, та QA послугами з 2015 року. Наша компанія має успішний досвід роботи з клієнтами які знаходяться в США та Європі.
15 травня 2023

Middle/Senior Java Developer (Software Testing Platform) (вакансія неактивна)

Львів, Чернівці, віддалено

InventorSoft у пошуках досвідченого Middle/Senior Java розробника (від 3-x років досвіду) на французький проєкт у сфері тестування програмного забезпечення. Англійська — Upper-Intermediate.

Основні вимоги:

— Від 3-х років комерційного досвіду з Java;

— Знання або досвід роботи з іншими мовами програмування (JavaScript, ActionScript, C# тощо);

— Досвід роботи з Apache, Apache Ant;

— Знання Jenkins, Maven, Docker;

— Рівень англійської — Upper-intermediate;

— Особисті якості: комунікабельність, організованість, проактивність, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з Selenium.

Ми пропонуємо:

— Гнучкий графік роботи;

— Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);

— Повний бухгалтерський супровід;

— Performance review;

— Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику);

— 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;

— 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;

— Безкоштовні заняття з англійської мови.

Про клієнта та проєкт:

Країна: Франція.

Розмір компанії: 15 людей (10 людей в команді розробки).

Проєкт — програмне забезпечення для автоматизації функціонального тестування без написання коду. Платформа створена для підсилення та допомоги командам QA. Проєкт вже в лайві.

Основна ідея проєкту: Проєкт дозволяє писати функціональні тести без знання мов програмування

Основний стек: Java, без фреймворку.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:

Клієнт розширює команду у зв’язку із ростом компанії.

Обов’язки на проєкті:

— написання коду на Java, без фреймворків;

— підтримка вже готового функціоналу;

— баг фіксинг;

— написання нового функціоналу;

— тісна співпраця з іншими членами команди;

— участь у командних дзвінках та обговореннях.

Організація робочих процесів:

— Графік роботи: гнучкий, але потрібно брати участь у всіх командних мітингах;

— Команда працює за Kanban;

— Тайм зона: (СЕТ) — 1 година різниці.

Етапи інтерв’ю:
— HR interview (30-40 хвилин);

— Внутрішня технічна співбесіда (~60 хв);

— Знайомство з клієнтом (30 хв).

Інше:

— Співбесіди українською та англійською мовами;

— Виконання технічного завдання не передбачається.