Шукаємо досвідченого Middle React Developer, який має бажання попрацювати з web3 та blockchain. Основні вимоги — від
Основні вимоги:
— Від
— Хороші знання HTML, CSS, React, Typescript;
— Досвід роботи з web3 (web3-react).
— Рівень англійської: Intermediate+ та вище.
— Особисті якості: комунікабельність, організованість, дисциплінованість, вміння працювати в команді.
Буде плюсом:
— Досвід роботи з React Native;
— Знання basic blockchain;
— Досвід роботи в Kanban середовищі.
Ми пропонуємо:
— Гнучкий графік роботи;
— Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);
— Повний бухгалтерський супровід;
— Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику, ІПР);
— 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;
— 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;
— Безкоштовні заняття з англійської мови.
Про клієнта та проект:
Країна: Швейцарія
Проект буде пов’язаний з вже існуючою платформою клієнта, а саме крипто-гаманцем, який створений на основі смарт-контрактів. За його допомогою кожен може створити диверсифікований портфель і досліджувати криптовалюту. Функціонал платформи дозволяє надсилати та отримувати цифрові активи без посередників і торгувати своїми криптовалютами безпосередньо на децентралізованих біржах, не стягуючи при цьому комісій.
Місія компанії — зробити web3 та blockchain доступними і справді корисними для всіх користувачів та співпраця з іншими компаніями для створення нових проектів на основі вже існуючої крипто-платформи.
Команда:
Команда складається з
Технічний стек: HTML, CSS, React, React Native, Typescript, web3, Next.js.
Обов’язки на проекті:
— Розробка платформи, впровадження нового функціоналу;
— Рефакторінг поточного функціоналу;
— Баг фіксинг;
— Співпраця з іншими розробниками для забезпечення найкращої якості та ефективності проекту;
— Участь в Kanban процесі.
Організація робочих процесів:
— Тайм зона клієнта: GMT+1 (1 година різниці з Україною);
— Графік роботи: гнучкий, але потрібно приймати участь в усіх мітингах з клієнтом та командою;
— Команда працює по Kanban.
Етапи інтерв’ю:
— HR співбесіда
— Внутрішня технічна співбесіда (60 хв);
— Інтерв’ю з клієнтом (60 хв);
— Технічне завдання (потрібно проестімейтити проект, 60 хв).
Інше:
— Співбесіди українською та англійською мовами.