InventorSoft — молода українська прогресивна IT компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та надає послуги широкому спектру клієнтів з 2015 року. Ми співпрацюємо з компаніями з США та Європи. За цей час реалізували понад 50 успішних проєктів в різних індустріях. Наша компанія створює абсолютно різні типи проектів і платформ.
25 травня 2022

Middle Node.js Back End Developer (Renewable Energy) (вакансія неактивна)

Львів, Чернівці, віддалено

Основні вимоги:

  • Від 2-ох років комерційного досвіду розробки на Node.js;
  • Хороші знання JavaScript, TypeScript;
  • Досвід роботи з базами даних (SQL).

Рівень англійської — Intermediate та вище.

Особисті якості: комунікабельність, організованість, дисциплінованість, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з Express.js, microservices, Nest.js, TypeORM;
  • Досвід роботи в Scrum середовищі.

Ми пропонуємо:

  • Гнучкий графік роботи;
  • Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);
  • Повний бухгалтерський супровід;
  • Рerformance review — 2 рази на рік;
  • Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику, ІПР);
  • 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;
  • 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;
  • Безкоштовні заняття з англійської мови;
  • Двічі на рік можливі он-сайт візити до клієнта в Іспанію (Мадрид).

Про клієнта та проект:

Країна: Німеччина-Іспанія

Розмір компанії: 15-25 людей

Клієнт працює у сфері альтернативної енергетики, розробляє продукти для менеджменту альтернативних джерел енергії, чим сприяє зменшенню рівня забрудненості атмосфери.

Проект — програмне забезпечення для моніторингу та аналізу роботи вітряних електростанцій. Проект в роботі 3 роки та вже в лайфі.

Команда:

На проекті працює всього 15 розробників з України, Німеччини, Іспанії.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:

Клієнт розширює команду.

Обов’язки на проекті:

Робота з back-end частиною програми, розробка та підтримка мікросервісів. Всього продукт складається з 300 мікросервісів і 100 баз даних.

Організація робочих процесів:

  • Графік роботи: гнучкий, але потрібно брати участь у всіх командних мітингах;
  • Проведення мітингів: Scrum мітинги (дейлі, планінги, демо, ретро).

Етапи інтерв’ю:

  • HR співбесіда (30-40 хв);
  • Технічне інтерв’ю (60 хв);
  • Технічне інтерв’ю з клієнтом (30 хв).

Інше:

  • Співбесіди українською та англійською мовами;
  • Виконання технічного завдання не передбачається.