Основні вимоги:
— 4+ років досвіду розробки на Java — для Senior позиції
— 2+ років досвіду розробки на Java — для Middle позиції
— Хороші знання Spring Boot, Rest, Hibernate
— Рівень англійської — Intermediate(та вище)
— Особисті якості: самостійність, дисциплінованість, комунікабельність
Буде плюсом:
— Технічна освіта
— Досвід роботи з CI/CD
— Досвід роботи в Scrum команді
Умови роботи (ми пропонуємо):
— Remote формат роботи або ж в офісі
— Гнучкий графік роботи
— Довготривала співпраця
— Професійна команда менеджерів
— Вчасна та відповідна оплата
— Бухгалтерський супровід ведення ФОП
— Безкоштовні заняття з англійської мови
— 100% оплачувана відпустка (15 днів на рік)
— 100% оплачувані лікарняні (5 днів на рік)
Про клієнта: Інтернаціональна компанія зі штаб квартирою в Hong Kong. Вона працює в 120 країнах світу. ІТ відділ з яким ми співпрацюєм в основному зосереджений у Франції. Компанія займається аудитом і консалтингом підприємств в області стандартів безпеки виробництва.
Про проект:
Проект — це веб платформа створена для автоматизації бізнесу клієнту. Вона вирішує такі основні задачі: внесення даних аудиторів в систему, аналіз і репортинг даних для клієнтів. Проект кілька років вже в лайфі. Використовується нові технології. Проект розростається, триває розробка нового функціоналу.
Технічний стек: Java/Spring, Postgress, Rest.
Команда:
Зараз в команді 20 розробників, кожна команда складається з 5 розробників (2 фронтенд, 2 бекенд і тестувальник).
Обов’язки на проекті:
— Розробка веб платформи
— Участь в скрам процесі
— Розробка нового функціоналу
— Баг фіксинг
— Парне програмування
— Написання тестів
— Код рев’ю
Переваги проекту:
— Робота з великим інтернаціональним замовником
— Команда в Україні
— Нові технології на проекті
— Можливість працювати з клієнтом, у якого якісно поставлені процеси
Організація робочих процесів
— Тайм зона: +1 год (команда клієнта знаходиться у Франції)
— Графік роботи/гнучкість: гнучкий, але потрібно приймати участь у всіх командних мітингах
— Проведення мітингів: Scrum мітинги (дейлі, планінги, демо, ретро)
Етапи інтерв’ю:
— HR співбесіда
— внутрішня технічна співбесіда (1 год)
— співбесіда з проджект менеджером клієнта (15 хв)
— технічна співбесіда з клієнтом (лайф кодінг, 1.5 год)
Інше:
— Співбесіди українською та англійською мовами.
— Виконання технічного завдання не передбачається.