Основні вимоги:
- 1+ років досвіду розробки на JavaScript (Junior Pro)
- 2+ років досвіду розробки на JavaScript (Middle)
- Базові знання AWS, Gcloud, Azure
- Рівень англійської — Intermediate +
Особисті якості: самостійність, відкритість до освоєння нових технологій, відповідальність;
Буде плюсом:
- Node.js, Docker, SQL
- Технічна освіта
Умови роботи:
- Remote формат роботи або ж в офісі
- Гнучкий графік роботи
- Довготривала співпраця
- Професійна команда менеджерів
- Вчасна та відповідна оплата
- Бухгалтерський супровід ведення ФОП
- Безкоштовні заняття з англійської мови
- 100% оплачувана відпустка (15 днів на рік)
- 100% оплачувані лікарняні (5 днів на рік)
У зв’язку з чим відкрилася дана позиція?
Компанія планує розширюватися, відкривати новий проект, залучати інвестиції.
Сфера розробки — CyberSecurity
Про проект: Платформа, призначення якої, виявлення ризиків безпеки/вразливостей в облікових записах Cloud інфраструктури (AWS, Gcloud, Azure). Проект новий, розроблятиметься з нуля, але основою становитиме інший open-source проект. (github.com/aquasecurity/cloudsploit)
Які основні обов’язки?
- Пристосування open-source проекту під потреби клієнта;
- Інтеграція проекту в інфраструктуру клієнта;
- Розробка нового функціоналу;
- Перевірка помилок і вразливостей в cloud аккаунтах;
Про клієнта: Компанія займається розробкою рішень для аналізу проблем продуктів в області кібербезпеки.
Країна: США, Каліфорнія
Розмір компанії: 20 співробітників
Місія компанії: розробити простий інструмент/механізм, який допоможе захистити програмний продукт.
Про команду: Розробник для початку працюватиме сам напряму з клієнтом. Надалі, планується розширення команди на ще одного розробника.
Переваги проекту:
- Можливість рости в швидко розвиваючомуся стартапі;
- Різноманітні цікаві задачі в напрямку кібербезпеки;
- Можливість працювати з висококваліфікованими інженерами;
Організація робочих процесів:
- Часовий пояс: PST (-8), 10 годин різниці з Україною (з клієнтом комунікація ввечері або рано вранці).
- Графік роботи: гнучкий, але потрібно бути на всіх дейлі мітингах о 18-ій год.
- Методологія: Kanban;
Етапи інтерв’ю:
- HR співбесіда (30–40 хв)
- Внутрішня технічна співбесіда (1 год)
- Знайомство з клієнтом
Інше:
- Співбесіди українською та англійською мовами;
- Виконання технічного завдання не передбачається.