InText

21...80 спеціалістів
Дніпро

1 відгук

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Я працюю в компанії InText вже близько півроку і за цей час отримала чітке розуміння, що InText — це про роботу, людей, розвиток і підтримку.

Найм: Процес найму був організований дуже професійно. Після надсилання резюме я отримала відповідь від HR-менеджерки Анастасії вже в той же вечір. Вона надала всі деталі про подальші етапи, включаючи тестування. Інтерв’ю проходило у спокійній та комфортній атмосфері, де було можливість детально обговорити мій досвід роботи та навички. Велике дякую Анастасії та Олександрі за їхню підтримку та оперативність на кожному етапі процесу найму.

Онбординг: Процес адаптації в Intext був дуже продуманим і структурованим. З першого дня мене не кидали в команду без попередньої підготовки. Весь процес навчання проходив step by step, без зайвого тиску та очікувань, що я зможу працювати на рівні досвідченого менеджера вже через тиждень. Також варто зізначити, що під час стажування, яке тривало 3-4 дні, компанія забезпечила безкоштовний обід, чай/каву та солодощі, що створювало дуже комфортні умови.

Команда: Тут є відчуття, що тебе не просто працевлаштували, а ти став частиною чогось більшого. Якщо ви шукаєте компанію, де ви зможете розвиватися і відчувати підтримку, InText — це саме те місце, яке варто розглянути.

Підтримали: Kirill FedotovAnastasiia Levandovska

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.