There are 999 reasons to become levi niner. Find yours at levi9.com/jobs
Intetics is a leading global technology company focused on custom software application development, creation and operation of distributed professional teams, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions built with SMAC, RPA, AI/ML, IoT, blockchain, and GIS/UAV/LBS technologies.
11 октября 2019

Junior/Middle/Senior Software Developer (Functional Programming)

Киев, Харьков, Львов

Надоели однотипные вакансии? Везде требуют опыт в обмен на скучные задачи? Хочешь шевелить мозгами и развиваться? У нас есть то, что тебе понравится:)

Мы предлагаем поработать над инновационными продуктами, которыми пользуются миллионы конечных пользователей, в свободной и творческой атмосфере с лучшими экспертами в своей области.

Что мы делаем?
Создаем и модернизируем кроссплатформенные продукты для различных бизнес-направлений (HealthCare, e-learning, спорт и не только), работаем над ядром языка, разрабатываем IDE, компиляторы.

Как мы это делаем?
Разработка ведётся на новом кроссплатформенном языке программирования, специально разработанном заказчиком, который сочетает в себе особенности функциональных и императивных языков. Язык похож на Standard ML, O’Caml и F#, и в какой-то степени на Haskell, Scala.
Перейти на новый язык не составит труда любому человеку, который знает методы построения алгоритмов (а они, как мы все знаем, от языка программирования не зависят).

Кого мы ищем?
Прежде всего того, кому интересен функциональный подход. Того, кто готов пробовать новое и ищет что-то нестандартное, уникальное. Того, кто пишет качественный, чистый и понятный код.
Требований к опыту работы у нас нет. Задачи по душе найдутся как для студентов и вчерашних выпускников, так и для опытных разработчиков.

Что еще нам важно?
Нам важно, чтобы человек знал хотя бы один из языков программирования, а также владел английским языком на уровне, позволяющем понимать, что говорят и уметь донести свою мысль, потому как команда у нас международная.

Каков процесс отбора?
У нас нет технического интервью. Чтобы попасть к нам на работу нужно сделать 2 тестовых задания: одно полегче, дома, второе — более объемное и сложное, у нас в офисе. Для того, чтобы получить первое тестовое задание — отправьте резюме и мы свяжемся с Вами.

LinkedIn

Горячие вакансии

Все вакансии

Похожие вакансии

Все похожие вакансии