Intersog

81...200 спеціалістів
Київ, Одеса, Ванкувер (Канада), Гвадалахара (Мексика), Чикаго (США), Europe

11 серпня 2014 13:40

Andrey Karayvansky, Senior Java Developer в Star

У меня сложилось негативное впечатление об этой компании.

Неделю назад некая Vera Podolich предложила рассмотреть аутстаф вакансию для компании [название компании удалено]. Вроде как они собрались открывать новый проект в интерсоге. Мне необходимо было выполнить тестовое задание. Я не планировал менять компанию, но мне пообещали отсутствие зарплатных лимитов. Кроме того пообещали оплатить время на задание. Именно из-за того, что время оплачиваемое, я взялся.

Написание кода заняло от 4 до 6-ти часов, можно было и быстрее, но раз задание тестовое, хотелось сделать максимально хорошо. И вот в день когда я собирался уже отправить решение, Vera Podolich сообщает, что условия изменились, и компенсацию получит только тот, кого выберет [название компании удалено]. Я конечно же с этим не согласился, но решил подождать. Тем более, что Вера обещала обсудить мой вопрос с начальством.

Чуть меньше чем через неделю мне объявляют, что меня не отобрали (думаю, что просто взяли где подешевле), и наотрез отказались оплачивать время. Я очень подробно и красноречиво пытался объяснить, что так делать нельзя, но похоже что Вере и всем остальным там до этого нет дела. Я был очень удивлен, что меня кинула американская комания. ) Планирую еще выйти как-то на них, возможно поеду к ним, посмотрю, что там.

Кстати, я пытался хоть как-то дозвониться им в офис(киевский или одесский), но ни один телефон с их сайта или где бы то ни было в интернете не отвечает.

Задание я планирую выложить на гитхаб, может кому-то будет интересно.

Підтримали:  Anton Karpenko Slava Lubenets

LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Сегодня связалась со мной начальник из отдела персонала. Вопрос должны решить. Возможно произошла какая-то проблема коммуникации.

Оцінка компанії: 90/100

Проголосувало 19 співробітників
  • Компенсація
    86%
  • Умови праці
    93%
  • Кар’єра (самореалізація)
    87%
  • Проєкт (продукт)
    93%
  • Компанія
    92%
  • Лояльність
    90%