Компанія InterLink дала старт розвитку ІТ в Черкасах у 1998 році та вийшла на ринок розробки програмного забезпечення у 2000, розробляючи власні продукти та проекти для іноземних та Українських замовників. Одна з перших долучилася до Agile руху, активно використовує SCRUM для кросфункціональних команд.
11 ноября 2021

IT Recruiter

Черкассы

Про компанію:

Компанія InterLink дала старт розвитку ІТ в Черкасах у 1998 році та вийшла на ринок розробки програмного забезпечення у 2000, розробляючи власні продукти та проекти для іноземних та Українських замовників. Одна з перших долучилася до Agile руху та активно використовує SCRUM для крос функціональних команд. Серед наших замовників як підприємці з амбіційними стартапами, так і відомі корпорації (Nokia, Siemens, Xerox, BMW, Dell). Ми маємо центр розробки в Україні та представництво у Великобританії.

Ми завжди у пошуку людей, готових у нашому затишному місті будувати професійний сервіс та конкурувати з кращими розробниками та сервісними компаніями світового рівня. Тож якщо ти хочеш брати безпосередню участь у зростанні компанії, проникнутися нашими традиціями та принципами та бути першою людиною, яка знайомить новачків з InterLink, наша вакансія саме для тебе. З детальними вимогами знайомимо нижче.

Вимоги:

  • Базові знання та розуміння технологій і процесів ІТ розробки;
  • Розуміння основних методик в ІТ рекрутингу;
  • Вміння працювати у команді, самоорганізованість, відповідальність, націленість на результат;
  • Комунікабельність, висока культура спілкування;
  • Рівень англійської Intermediate.

Буде плюсом:

  • Навики автоматизації процесів у рекрутингу;
  • Обізнаність та досвід використання рекламних можливостей соціальних мереж.

Обов’язки:

  • Розробка і впровадження стратегії по залученню досвідчених спеціалістів у компанію;
  • Робота по залученню молодих талантів у компанію;
  • Координація з іншими підрозділами та спеціалістами компанії та постановщиками вакансій;
  • Формування вимог для пошуку спеціалістів, підготовка описів вакансій;
  • Закриття ІТ вакансій різної направленості;
  • Надання аргументованого зворотнього зв’язку кандидатам;
  • Ведення бази кандидатів;
  • Проведення співбесід;

Ми пропонуємо:

Професійний розвиток:

  • Менторство з професійного розвитку;
  • Цікаві проекти і складні завдання, що допоможуть розвиватися;
  • Тісна взаємодія з усіма спеціалістами HR-відділу, висока залученість у процеси компанії;

Атмосфера та соціальне життя:

  • Дружня атмосфера та взаємопідтримка;
  • Велика кількість комьюніті по інтересам та незабутнє спільне дозвілля;
  • Щорічні поїздки за кордон для неформального спілкування та відпочинку;
  • Додаткова програма компенсацій, в залежності від інтересів контрактора.

Умови та інфраструктура:

  • Роботу за контрактом і пристойний компенсаційний пакет;
  • Сучасні робочі станції та можливість використовувати інструменти для автоматизації рекрутинг-процесів;
  • Затишний офіс із власною інфраструктурою та в зручній локації (Центр, Казбет).
LinkedIn