Компанія InterLink дала старт розвитку ІТ в Черкасах у 1998 році та вийшла на ринок розробки програмного забезпечення у 2000, розробляючи власні продукти та проекти для іноземних та Українських замовників. Одна з перших долучилася до Agile руху, активно використовує SCRUM для кросфункціональних команд.
16 апреля 2021

Керівник ІТ-відділу

Черкассы

Необходимые навыки

— Досвід роботи на аналогічній посаді або у ролі системного адміністратора
— Володіння теоретичними та практичними знаннями мереж, мережевих сервісів та обладнання
— Лідерські та організаторські якості
— Ініціативність
— Позитивне мислення
— Вища технічна освіта

Будет плюсом

— Англійська на рівні Intermediate+
— Розуміння принципів ITIL для організації IT-підрозділу
— Досвід роботи з хмарними сервісами

Предлагаем

Професійний розвиток:
— Професійне зростання та робота в колективі з топовими ІТ спеціалістами міста;
— Участь у проєктах для міжнародних замовників та співпраця з професіоналами індустрії.
— Активний обмін знаннями, участь у великій кількості технічних івентів всередині компанії (Tech Talk, Knowledge Transfer sessions);
— Можливість розвиватися як керівник та ментор, підтримка з боку комьюніті менторів InterLink;
— Різнопланові задачі та динамічний спектр технологій;
— Сучасна інфраструктура;
— Робота в колективі, який горить своєю справою та готовий ділитися знаннями.

Атмосфера та соціальне життя:
— Дружня атмосфера та взаємопідтримка;
— Велика кількість комьюніті по інтересам та незабутнє спільне дозвілля;
— Щорічні поїздки за кордон для неформального спілкування та відпочинку;
— Додаткова програма компенсацій, в залежності від інтересів контрактора.

Умови та інфраструктура:
— Робота по контракту, висока оплата із зрозумілою системою росту та регулярними переглядами;
— Сучасні робочі станції на базі Ubuntu Linux;
— Затишний офіс із власною інфраструктурою та в зручній локації (Центр, Казбет).

Обязанности

— Розбудова команди
— Керування та координація роботи команди
— Забезпечення безперервної роботи сервісів компанії та її замовників
— Розвиток підрозділу за стратегічним планом
— Втілення практик ITIL та ISO у роботі підрозділу
— Впровадження нових програмних і апаратних рішень
— Запуск нових сервісів, автоматизація
— Втілення політики інформаційної безпеки
— Планування та облік
— Налагодження взаємодії підрозділу з іншими відділами

О проекте

Шукаємо керівника ІТ-відділу.
Сфера обов’язків підрозділу охоплює мережеву інфраструктуру компанії, інформаційну безпеку, забезпечення безперебійної роботи сервісів компанії та зовнішніх замовників, підтримку власної хмарної інфраструктури, мережевого обладнання та реалізацію задач в рамках проєктів замовників.

LinkedIn