Sales manager (вакансія неактивна)

— Опыт работы в продажах услуг от 2-х лет (IT, b2b, платежные системы);

— Понимание специфики рынка IT/FinTech;

— Будет плюсом успешный опыт работы c зарубежными клиентами ;

— Умение работать в CRM системе;

— Умение разработать предложение «под клиента»;

— Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

— Английский язык (Intermediate и выше);

— Стратегическое мышление, системность, высокая ориентация на результат.

— Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня;

— Комфортные условия работы — крутой open-space в 7 минут от метро Шулявская.

— Кофе, чай, печеньки и фрукты в офисе;

— Бесплатная авто и вело парковка;

— Рост и развитие — оплата 50% стоимости курсов, тренингов и семинаров;

— Оплата ресторанного питания — 50%;

— Забота о здоровье — занятия футболом, компенсация 50% стоимости абонемента в тренажерный зал. Оплачиваемый больничный лист (до 3-х дней без листа).

— Молодая и веселая команда.

— Поиск и привлечение новых клиентов;

— Составление коммерческий предложений;

— Ведения отчетности в CRM систем;

— Участие в профильных мероприятиях (выставках, конференциях, семинарах др.);

— Установление деловых связей с потенциальными клиентами.

Международный агрегатор платежных методов Interkassa — это надежный платежный партнер для онлайн-бизнеса в Украине, Европе и СНГ.

В 2009 компания началась с маленького полуподвального офиса и команды из трех человек, а за 10 лет выросла до лидера FinTech-рынка.

Сегодня Interkassa — это:
— опытная команды из 104 человек,
— представительства в Европе и СНГ,
— доверие 5 000 активных клиентов,
— 3 000 000 транзакций в месяц,
— около 70 платежных методов и интеграция с 19 популярными CMS.

За 10 лет мы убедились что крутой продукт = крутой команде, поэтому для тех, кто готов работать и развиваться, мы создаем максимально комфортные условия. В компании мы общаемся с позиции наставничества и кооперации внутри коллектива. Каждый сотрудник понимает общие цели и берет ответственность за свою часть работы. При этом предложить новые идеи по улучшению продукта может каждый, вне зависимости от должности.

Мы не ищем «звезд», а даем возможность каждому сотруднику вырасти до «супермена» вместе с Interkassa.