— Развитые коммуникативные и аналитические навыки;
— Навыки написания детальных спецификаций;
— Навыки работы с UML;
— Понимание принципов планирования и разработки критичных, высокоустойчивых приложений и систем;
— Опыт работы и понимание технологий HTTP, HTTPS, JSON; Опыта разработки API, планирования API Security аспектов;
— Опыт работы с application servers и базами данных;
— Понимание и опыт работы с микросервисной архитектурой;
— Опыт анализа рабочих приложений, работы с логами;
— Cвободное понимание письменного английского языка;
— Понимание и опыт работы с технологиями платежных карт, процессинга транзакций.
— Конкурентную заработную плату (отталкиваемся от пожеланий кандидата);
— Полный соц. пакет;
— Оплату 50% обедов, которые доставляются прямо в офис;
— Оплату 50% спорт зала или спортивных секций;
— Оплату 50% тренингов, конференций и вебинаров;
— Адаптационную программу и поддержку на всех этапах прохождения ИС;
— Корпоративы и тим-билдинги внутри компании.
— Разработка архитектуры интеграции различных платежных сервисов;
— Анализ возможных решений интеграции как внутренних так и внешних сервисов;
— Анализ интеграционных требований и планирование технической реализации;
— Анализ технических требований по интеграции Visa/Mastercard;
— Анализ технических требований по интеграции с различными core bank systems;
— Аудит и документирование существующей архитектуры интеграции платежных сервисов;
— Оптимизация текущей архитектуры интеграции платежных сервисов;
— Планирование и документирование задач по реализации запланированных интеграционных решений и архитектуры;
— Контроль соответствия техническим требованиям для реализованных задач.
Международный агрегатор платежных методов Interkassa — это надежный платежный партнер для онлайн-бизнеса в Украине, Европе и СНГ.
В 2009 компания началась с маленького полуподвального офиса и команды из трех человек, а за 10 лет выросла до лидера FinTech-рынка.
Сегодня Interkassa — это:
— опытная команды из 90 человек,
— представительства в Европе и СНГ,
— доверие 5 000 активных клиентов,
— 3 000 000 транзакций в месяц,
— около 70 платежных методов и интеграция с 19 популярными CMS.
За 10 лет мы убедились что крутой продукт = крутой команде, поэтому для тех, кто готов работать и развиваться, мы создаем максимально комфортные условия. В компании мы общаемся с позиции наставничества и кооперации внутри коллектива. Каждый сотрудник понимает общие цели и берет ответственность за свою часть работы. При этом предложить новые идеи по улучшению продукта может каждый, вне зависимости от должности.
Мы не ищем «звезд», а даем возможность каждому сотруднику вырасти до «супермена» вместе с Interkassa.