Шукаємо активного та ініціативного HR Generalist, який забезпечуватиме розвиток корпоративної культури, залученість команди та ефективність HR-процесів.
Обов’язки:
- Організація онлайн-корпоративів, тімбілдингів, свят і внутрішніх активностей.
- Комунікація зі співробітниками (1:1, опитування, підтримка позитивного клімату).
- Підготовка та супровід онбордингів та офбордингів.
- Ведення базової корпоративної документації.
- Ведення внутрішньої HR CRM-системи (оновлення даних, моніторинг статусів, облік активностей).
- За потреби — створення вакансій, пошук кандидатів, проведення коротких бріф-інтерв’ю.
- Організація розсилки корпоративних подарунків.
Вимоги:
- Досвід роботи HR Generalist від 1 року.
- Досвід взаємодії з командою в робочому колективі (бажано в IT або суміжній сфері).
- Відмінні комунікативні навички, ініціативність, доброзичливість.
- Базові технічні навички роботи з корпоративною документацією (Google Workspace, таблиці, форми тощо).
Ми пропонуємо:
- Роботу в невеликій IT-команді (15+ людей) з планами подальшого зростання.
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи.
- Просту та зручну внутрішню CRM-систему для роботи HR-процесів.
- Відкритість до ініціатив: можливість впливати на формування корпоративної культури та процесів.