22 серпня 2025 9:17
Serhii Hurskyi
Брав участь у відборі на одну з вакансій компанії. Первинне інтерв’ю пройшло організовано, проте після цього більше ніж півтора місяця не отримав жодної відповіді чи навіть короткого фідбеку.
У сучасному ринку праці така практика виглядає дивно: відсутність будь-якого зворотного зв’язку створює враження несерйозного ставлення до кандидатів і підриває імідж роботодавця.
Було б професійніше бодай написати відмову — це мінімальний прояв поваги до людей, які витрачають свій час на процес.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Добрий день, Сергій!
Щиро перепрошую, що не надав фідбек після нашої співбесіди. Ви абсолютно праві — таке мовчання виглядає непрофесійно, і я шкодую, що так сталося.
Я дуже ціную ваш час та інтерес до нашої вакансії і обов’язково врахую ваш коментар, щоб подібне більше не повторювалося. Також відправив вам листа на пошту.
Дякую ще раз за участь у відборі та бажаю успіхів у подальшому пошуку.
З повагою,
Тимур
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.