4 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

«В компании Intel471 4й год и есть желание дальше продолжать этот путь. Сюда пришел зеленый на должность разработчика и совсем из другой области, было очень сложно поначалу. Чутье, что здесь круто(это проявилось сразу во время собеседования) и дальшейшее желание расти и впитывать что-то новое помогли преодолеть все трудности. С точки зрения слаженности команд и коллектива вцелом могу точно сказать — психологическому подбору выделяется не меньшая роль, чем проверке профессиональных навыков. В этом немалая заслуга Максима Михеенко. В дополнение могу сказать, что коллектив для меня выступил катализатором для роста не только профессионального, но личностного.
Если говорить о рутине и проектах/задачах, то что скучно точно не бывает. Учитывая специфику деятельности компании приходится быть всегда на острие технологий и постоянно прогрессировать над собой. Это как раз то место, где целеустремленным есть место быть. Также большим плюсом (для меня лично) является достаточно лояльная политика со стороны руководства и отсутствие строгих рамок и догм, да и вообще бюрократии. Компания всячески заботится о развитии своих сотрудников и стремится их оградить от траты времени даже мелочные моменты, не относящиеся к работе. В то же время имеют место быть неформальные мероприятия, чтобы люди не закисали и не погружались только в рутину работы. Одним словом максимальное противодействие выгоранию, об это беспокоятся постоянно.
Ну конечно же атмосфера как дома, офис — тапки...»

Отличная корпоративная культура. Если говорить конкретно — минимум напряжения при общении, безусловная взаимопомощь и само собой разумеющееся взаимоуважение.
Достаточно интересные проекты. А особенно интересная предметная область которая требует определенной сложности архитектуры. Используем свежие технологии, версия питона редко уходит больше чем несколько минорных версий назад.
Адекватные и человечные управленцы, что собственно и есть причиной хорошей культуры в компании.
Есть настроенный PDP процесс (персональный план развития) который выдается на каждый ревью до следующего ревью. Представляет из себя набор ресурсов, книг, курсов и т.п. на определенные темы, которые по моему и/или мнению лида стоит подтянуть. Это позволяет поддерживать постоянный рост.
Ну и по мелочам — дают мак для работы, можно выбирать — работать удаленно или в офисе, офис возле Крещатика, кухня доверху забита вкусняшками и всевозможными напитками, безлимитные отпуска, оплачиваемые конференции и курсы. Из последнего — был два дня на PyCon Одесса 2021 полностью за счет компании.
В компанию пришел 5 лет назад на позицию Junior Python Developer. Когда я пришел нас было 30, а сейчас уже 150.
Из минусов достаточно строгая политика по вакцинации. Нельзя посещать офис, выезжать на корпоративы и конференции если не вакцинирован дважды. Из-за этого людей в офисе стало меньше, по крайней мере пока.

Ну что же, прошел почти год работы в Intel 471 и думаю стоит написать отзыв, может кому-то пригодится.

В компанию я пришел практически без коммерческого опыта и сильно нервничал смогу ли влиться в коллектив, вкатиться в продукт и тд. Но, как оказалось, я зря переживал, потому что тут концентрация крутых и умных ребят, которые готовы помочь и развивать друг друга. По началу я не мог описать свои ощущения, потому что всё казалось уж слишком позитивно.. Я думал, что этот эффект пройдёт спустя пару месяцев, но нет, нет и снова нет. Через год работы у меня абсолютно не поменялась точка зрения.

Теперь по всем плюсам, которые я для себя выделил:
— хорошо построенный процесс разработки, нет сумбурности т.к каждый знает, что ему надо делать
— интересная специфика и направление работы
— чётко видно цель и амбиции компании
— люди, которые очень сильно помогли мне импрувнуться. К слову очень много ребят работают 5+ лет, это много о чем говорит
— хочешь более продуктивную атмосферу — едешь в офис (центр Киева). Не хочешь оставлять оставлять котана дома — велкам ремоут.
— никто НЕ заставляет работать условно с 9 до 18. Компания доверяет своим людям и их дисциплине.
— как бы ты не хотел сделать более продуктивным своё рабочее место (мак, стул, монитор и т.д) тебе всегда помогут без каких либо вопросов
— безлимитные отпускные. Я думаю тут не стоит что либо добавлять.

Из минусов.. всё подозрительно хорошо :)

Пы.сы Надеюсь ещё не один год пролетит в этой компании

Більше 2-ух років пропрацюю тут.

+ Інтервью. Тут в мене було одне з найкращих інтервью. Дуже професійно мене опитали, швидко знайшли мої слабкі місця, зрозуміли в чому я сильний. Ну і сам дізнався багато нового. Жодних тестових завдань.

+ ЗП. Відчутно більша за середню. Як на Junior, так і на Middle позиції отрумував більше ніж інші були готові мені запропонувати.

+ Професійність. Розробка нових проектів на високому рівні. Все чітко і зважено.

+ Гнучкий графік, я можу як завгодно підлаштовувати свій час. За 2 роки не було жодного разу коли б праця заважала мені врегулювати свої власні справи в робочі години. Без проблем беру вихідні на декілька днів, коли вважаю за потрібне.

+ Люди. Все як і в інших компаніях, але тут немає токсичності, взагалі. Всі добрі і завжди будуть готові вам допомогти.

+ Легкість. Ніхто ніколи мені не робив жодного зауваження, коли я щось не встигав, ламав, або навіть коли зовсім немає жодного прогрессу. В цьому плані почуваю себе легко, компанія просто розраховує на вашу відповідальність і дисциплінованість, а ви просто намагаєтесь відповідати всім очікуванням.

+ Плюшки.
+ Робочий ноут: Пишу вам з MacBook Pro (16-inch, 2019).
+ Безлімітні відпускні. Я беру скільки скільки сам захочу.
+ Офіс в центрі Києва.

Також без жодних проблем переїхав з Києва до рідного міста і перейшов на достанційну форму.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.