19 жовтня 2025 18:27
Проходив технічне співбесіду на позицію Senior Markup Developer. Співбесіда пройшла відмінно — відповів приблизно на
Коли я попросив зворотний зв’язок, замість конкретики отримав шаблонну фразу про «недостатній рівень для middle/senior». Абсолютно не співпадає з реальністю після такого технічного інтерв’ю. Складається враження, що компанія просто ганяє кандидатів по колу — вакансія висить пів року, а результат завжди один і той самий.
Виглядає дуже підозріло та непрофесійно. Немає ні прозорості, ні поваги до часу спеціалістів. Якщо цінуєте свій час — раджу сто разів подумати, перш ніж витрачати його на InsulaLab.
Максиме вітаю!
Я Іра, Recruitment Lead Insulalabs.
Дуже шкода, що у вас склалося саме таке враження від взаємодії з нашою компанією.
Ми розуміємо важливість фідбеків та завжди раді їх надавати за можливості, та як аутстаф-компанія не завжди можемо отримати повний і розгорнутий фідбек від клієнта після технічних етапів інтервʼю.
Щодо самої вакансії — позиції для Markup Developer у нас відкриті постійно, адже ми співпрацюємо з клієнтом, у якого стабільно зростають команди та з‘являються нові проєкти.
Ваш коментар допоможе нам зробити рекрутинг більш прозорим і зручним для кандидатів.
Бажаємо вам успіхів і цікавих професійних можливостей у подальшій кар’єрі!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.