Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Мій кейс з працевлаштування напевно зможе надихнути) Все пройшло гладко та оперативно. Після знайомства з вакансією традиційна для таких випадків розмова з НR, потім за безпосередньої підтримки з боку команди пройшла співбесіда з профільним фахівцем та Ву-а-ля! Пропозиція договору.
Після півтора року можу відзначити, що компанія дуже динамічно розвивається, досить широкий спектр IT фахівців крім команди внутрішніх процесів (деяких спеціальностей я навіть не знав) . Атмосфера позитивна, підтримка в галузі технічного забезпечення співробітників, кар’єрного зростання та всілякі традиційні плюшки. Ну а для любителів поспілкуватися і будь-якого руху — регулярні івенті та привітання. Зростаємо разом.
Сергію, дякуємо тобі за такий теплий і щирий відгук)
Дуже приємно чути, що твій шлях у InsulaLabs був комфортним, а процес зрозумілим і швидким.
Особливо цінно, що після півтора року в команді ти відзначаєш наш розвиток, різноманіття спеціалістів і атмосферу всередині.
Ми справді багато вкладаємо в те, щоб кожному було зручно та комфортно і дуже раді, що ти це відчуваєш.
Дякуємо за довіру та за те, що ростеш разом із нами 💚
Після мого першого відгуку — направили сюди своїх співробітників написати прекрасні фідбеки, дуже потужна компанія
Підтримали:
Dima uNerd
Доброго дня, Максиме!
Наші співробітники діляться своїм досвідом взаємодії з компанією виключно за власним бажанням.
І ми як компанія підтримуємо різність поглядів і досвідів, адже саме вони допомагають нам краще розуміти свої сильні сторони та зони для розвитку.
Нам щиро прикро, що у вас залишилися негативні враження, але ми відкриті до діалогу й завжди готові обговорити ситуацію особисто.
Дякуємо, що заглядаєте на нашу сторінку.
Місяць тому я розпочала пошук нової команди, після 4 років роботи в одній компанії.
Під час співбесід у декількох компаніях, я звертала увагу не лише на технічну сторону, а насамперед на команду, цінності, прозорість процесів, чіткість цілей і те, наскільки зможу бути корисною та реалізувати свою експертизу.
Важливими для мене були також внутрішні відчуття під час спілкування з керівниками та командою: невербальна комунікація, атмосфера зустрічі, те, як реагує тіло й мозок.
Інтуїція часто підказує, чи «це твоє місце».
Після аналізу всіх варіантів я обрала Insula Labs, і вже впевнена, що це був найкращий вибір!
Крута команда, сильні цінності, продумані процеси, можливість реалізувати себе та розвиватися.
Я бачу багато цікавих викликів і перспектив для професійного зростання.
Перший місяць у компанії був дуже насиченим і цікавим для мене, дружня атмосфера, підтримка, чіткі задачі, усе це мотивує й додає впевненості.
Окрема подяка команді рекрутингу за швидкий зворотний зв’язок і прозорість з перших хвилин спілкування — це справді цінно.
Підтримали:
Yevheniia Bilan
Мав доволі дивну комунікацію з цією компанією.
Відправив CV, рекрутер надіслала форму для проходження де в тому числі треба було записувати відео. Заповнив, відправив, через якийсь час написали що не підходжу.
Попросив видалити ці записи, але після цього повний ігнор зі сторони рекрутерки.
На цю компанію я натрапив зовсім випадково — раніше ніколи про неї не чув, але вирішив спробувати.
Під час проходження всіх етапів співбесіди — починаючи з розмови з рекрутером, продовжуючи технічним і практичним інтерв’ю та завершуючи подальшою комунікацією з HR — усе пройшло, якщо не ідеально, то дуже близько до цього.
Я прийшов у компанію два роки тому на позицію Middle Front-End / HTML Markup Developer. Наскільки розумію, я був одним із перших учасників команди, і тоді ще не всі процеси були чітко налагоджені.
За ці два роки компанія постійно збирала фідбек від співробітників, і я бачу, наскільки сильно вона зросла завдяки постійній комунікації з усіма. В одних напрямках — більше, в інших — трохи менше, але головне те, що тут дійсно чують працівників і намагаються зробити все, щоб кожному було комфортно та не було розмитих меж у процесах.
За цей час я встиг попрацювати з великою кількістю людей і можу сказати, що це ком’юніті — дуже дружнє, а спеціалістів тут надзвичайно багато. Завдяки цьому можна розвиватися з неймовірною швидкістю: усі горять своєю справою та завжди готові допомогти одне одному у складних або незрозумілих моментах.
За два роки я виріс із позиції Middle до Senior, а потім і до Dev Lead — що свідчить про великий потенціал зростання всередині компанії. Тут бачать твій розвиток і намагаються заохочувати його, а я знаю, що саме це питання хвилює багатьох, якщо не в першу чергу, то точно у першій трійці ;D
Загалом я дуже задоволений компанією, а особливо — нашим HR-відділом (привіт, дівчата 👋). Щиро вдячний за все й сподіваюся, що ми й надалі будемо рухатися вперед разом! 🚀
Михайло, дякуємо за такий розгорнутий та щирий відгук, він справді багато означає для всієї команди HR 💚
Ти прийшов у час, коли компанія тільки вибудовувала свої процеси, і став частиною цього шляху.
Ми щиро цінуємо, що протягом двох років ти ділився фідбеком, підтримував розвиток команди й вкладався у свій професійний ріст.
Твоє зростання від Middle до Senior, а потім до Dev Lead — це не просто показник кар’єрної динаміки, а й підтвердження твоєї працьовитості та бажання рухатися вперед.
Дякуємо за теплі слова, рухаємося далі разом 🤗
Проходив технічне співбесіду на позицію Senior Markup Developer. Співбесіда пройшла відмінно — відповів приблизно на
Коли я попросив зворотний зв’язок, замість конкретики отримав шаблонну фразу про «недостатній рівень для middle/senior». Абсолютно не співпадає з реальністю після такого технічного інтерв’ю. Складається враження, що компанія просто ганяє кандидатів по колу — вакансія висить пів року, а результат завжди один і той самий.
Виглядає дуже підозріло та непрофесійно. Немає ні прозорості, ні поваги до часу спеціалістів. Якщо цінуєте свій час — раджу сто разів подумати, перш ніж витрачати його на InsulaLab.
Максиме вітаю!
Я Іра, Recruitment Lead Insulalabs.
Дуже шкода, що у вас склалося саме таке враження від взаємодії з нашою компанією.
Ми розуміємо важливість фідбеків та завжди раді їх надавати за можливості, та як аутстаф-компанія не завжди можемо отримати повний і розгорнутий фідбек від клієнта після технічних етапів інтервʼю.
Щодо самої вакансії — позиції для Markup Developer у нас відкриті постійно, адже ми співпрацюємо з клієнтом, у якого стабільно зростають команди та з‘являються нові проєкти.
Ваш коментар допоможе нам зробити рекрутинг більш прозорим і зручним для кандидатів.
Бажаємо вам успіхів і цікавих професійних можливостей у подальшій кар’єрі!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
6 відгуків
RSS